根据《关于进一步加强脱贫攻坚干部教育培训工作的实施意见》文件要求，为切实提升乡村振兴干部队伍素质能力，确保脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，东林镇党委认真落实培训主体责任，开展相关培训工作，切实加强乡村振兴干部队伍建设，提高工作能力、培养优良作风，为乡村振兴工作提供组织保障和人才支撑。

一、高度重视，严密组织，做好培训准备工作

镇党委高度重视与支持乡村振兴干部培训工作，年初召开党委会议，研究了相关培训计划，坚持分级培训、精准培训和学以致用的培训原则，以学理论、学政策、学方法、强作风为培训内容，责成相关领导和站办通力合作为培训顺利举办奠定了坚实的基础。一是高度重视。培训内容经镇党委会议共同提出并审议通过，主要针对为有效推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接而设立培训内容，旨在进一步提高全镇乡村振兴干部的各项技能。开班时，党委书记现场讲话，重申了培训举办的目的和意义，并强调要亲自检验培训效果，明确指示培训要突出针对性、实效性，重点是做好农业、畜牧、林业、党建、矛盾纠纷排查、网格化管理等方面培训。二是严密组织。为在有限的时间内取得最大的成效，全镇上下按照“求精管用，注重实效”的目标，从培训内容、培训方式等方面入手，进行了周密安排。筹备过程中，结合东林镇乡村振兴各项事宜，搜集专业资料，对普遍存在的问题归纳总结，保证了培训的实效性。

二、立足实际、突出重点，确保培训实效性

能不能实现从脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接，与各级干部工作能力的高低有直接关系，作为乡镇和村级干部，对乡村振兴知识的了解、掌握，是保证全镇由脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接的关键。一是目的明确，增强培训的针对性。参培人员为分管乡村振兴的领导干部、乡村振兴办全体人员、各村书记、第一书记、村“两委”班子成员。从工作角度上讲，这些同志是乡村振兴过程中的主力军，是全镇乡村振兴工作的核心，加强这些同志乡村振兴知识的培训对于今后全镇乡村振兴工作高质量发展具有重要意义。二是按需施教，增强培训的实用性。为符合实际，各站办培训讲师多次深入各村一线进行调研，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，设置讲课内容。针对全镇西红柿种植广的特点，重点讲授了番茄种植技术；针对近郊乡镇人情复杂的特点，讲授了矛盾纠纷化解和网格员技能培训等。三是结合实际，增强培训的灵活性。为达到最佳教学效果，培训采用了多媒体、实地教学等教学方式。为了增强培训的实观效果，组织培训对象到全镇的优质大棚户内现场参观学习，了解种植过程中遇到的问题和解决的办法。