抓基层党建述职报告

按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、基层党建工作主体责任工作落实情况

一是强化政治引领。通过深化对现代中国社会主义理论的学习与理解，积极举办了一系列理论培训班。领导干部亲自上阵，传授党的知识，积极参与志愿活动，带领全体党员深入社区，开展一系列服务与治理活动。通过建立问题清单、制订并实施整改方案，将学习成果转化为具体行动，展现了学习成效。同时，通过“四联四促”活动，加强了党建工作与业务工作的融合，确保了活动成效能够有效转化为推进工作的动力。

二是深化党建工作。通过对党务工作中存在的问题进行深入排查和整改，解决了一系列问题，提升了党建工作的质量和效率。对党支部结构进行优化，合理配置人员资源，顺利完成了若干党支部的换届选举，并选拔了优秀党务干部。通过实施标准化、规范化建设活动，加强了对基层工作的检查和指导，有效提升了党支部的建设水平。此外，通过与社区的合作，共同推进了惠民项目，促进了基层的共建、共治与共享。

三是推动高质量发展。在处理各类案件方面，全年累计受理并顺利完成了大量案件，有效解决了大量争议，为社会稳定做出了贡献。通过与多家法院和法庭的合作，签署了旨在提升对外开放水平的倡议书，共同打造了优选的纠纷解决场所。与县政协共同创建的融合机制获得了省级政协工作创新奖项；“企业司法授信”项目在数据开发应用创新大赛中荣获一等奖；同时，成立了法律服务点，致力于保护归侨侨眷和海外侨胞的权益，进一步优化了营商环境。

不足之处：一是对于党的基础活动如“三会一课”、深入交流、集体学习等，亟需进一步的规范化管理和执行。目前，对党员的教育和管理方式较为单一，且在参与紧急、困难、危险及重大任务的实践经验方面明显不足。二是在推进党建工作的过程中，存在推进力度不均、创新性探索不足的问题。特别是在“一支部一品牌”的创建上，缺乏系统性和深入性，亦欠缺知名度高、影响力强的党支部品牌。三是虽然已经常态化地开展以先进为榜样的自我提升活动，但在建立常态化选树先进典型的机制上尚显不足，利用典型示范作用的手段不够多样化，进取创新的工作氛围还有待于进一步增强。

下一步，持续加强政治引导的力度。坚持不懈地深化对现代中国特色社会主义理论的学习，确保主题教育的深入实践。结合法院的实际情况，依法全面服务于地区经济的高质量发展。以“五好五强”为引领，全面提升队伍建设。通过构建优秀的领导班子，加强法官的职业道德和法院文化的建设，引导党员干警不断提高政治站位和综合能力。持续推动党建品牌体系的建设。全方位扩大党建品牌的影响力，通过不断提升法院的良好形象，进一步增强法院在社会中的正面影响力。

二、意识形态责任工作落实情况

坚实推进意识形态责任制的实施。通过调整意识形态工作领导小组的成员构成，定期召开专题会议，共计三次，以确立《2023年意识形态工作要点》，明确了11项主要任务和26项具体行动方案，确保各项工作得到细致执行。此外，负责此项工作的领导积极实践“一岗双责”，组织召开了专门针对“政治忠诚”的自我剖析会议，深度分析自身及所辖部门在意识形态领域的问题，并制订了相应的整改策略。加强意识形态阵地的持续建设。紧紧把握网络意识形态工作的主导权，自2023年起，发布了大量原创微信文章，省级以上媒体刊发文章数目众多，微博发布（含转发）数量庞大，抖音视频播放量达到了显著的数字。同时，加大审判流程和敏感节点的舆情风险排查及监控力度，对过去几年的网络舆情进行了详细分析，并妥善处理了今年内的所有网络舆情事件，组织了一支专业的网评员队伍，完成了上级法院和县委政法委的网评任务，并经历了多次实战训练，有效引导了网络舆论的正向发展。努力构建安全稳定的法治氛围。通过深化诉源治理工作，采用“审务进网格、法官进家站”的方法，积极参与解决纠纷，提供法律咨询服务，并进行法治宣讲。全力推广社会主义核心价值观，严厉打击职务犯罪，高效审理受贿案件，邀请各界代表、机关干部等人员旁听庭审，开展知识产权保护法律宣传活动，编写普法案例，共同营造一个安全稳定的法治环境。