消防救援队伍年度工作总结：奋楫潮头勇向前，提质强能成大业、全力做好高质量发展的“下篇文章”

2月25日，总队党委扩大会议向xx消防救援队伍吹响了“提质强能创一流，守正创新走前列”的奋斗号角。会议以“两严两准”和“五个不动摇”为纲，以深邃的发展眼光来审视、强烈的使命忧患来警醒，饱含着深远的政治意蕴、深刻的时代思考，主旨鲜明、思路清晰、措施给力，为推动我区消防救援事业上台阶、进位次、走前列作出了战略擘画、立起了行动指南。xx支队深刻领悟新形势下消防救援事业“为何出发、走向何方”，深入思考“怎么建设、如何发展”，努力写好“下篇文章”，交出合格答卷。

一、铁心跟党的赤胆忠诚不变，坚定不移推进“思想重塑”，在维护核心、听从指挥上达到新高度。一是加强党的领导。“四句话”总方针是新时代消防救援队伍的根本指引，对党忠诚是第一位的政治要求。建立“不忘初心、牢记使命”和学习践行习近平总书记重要训词精神常态化机制，扎实开展“五个不动摇”主题教育实践活动，做好“规定动作”，做实“自选动作”，科学制定《支队党委中心组学习计划》，邀请地方党校等专家来队授课，高标准、严要求召开民主生活会，推动“进思想、进决策、进工作”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在改革、发展等各项工作中彰显党的绝对领导，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是加强理论武装。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展理想信念、光荣传统和职责使命教育，坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着使命学、带着感情学，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。深入贯彻落实思想政治教育大纲，推行“读写赛看谈讲”学习法和“四讲机制”，探索实施讲清小道理、解决小问题、开展小活动、办好小事情、培树小典型“五小措施”，让政治教育生动活泼，入心入脑。三是加强价值塑造。牢固树立政治工作生命线地位，响应时代召唤，紧跟改革步伐，大胆探索党建工作实践创新，重构消防政治工作体系，做到与时代同频共振，与队伍紧跟紧随。瞄准队伍核心价值培育，培植消防职业文化，深入推进“美好队站”建设工作，打造5个“规范化”精品样板，推进支队队史馆、基层单位荣誉室升级改造。健全职业保障体系，推动13个相关部门将各项优待政策落实落细，大力表彰先进典型，加大正面宣传力度，努力在队伍内外形成先进典型遍地开花、队伍活力竞相迸发的良好局面。

二、服从命令的优良传统不变，始终不渝推进“管理重构”，在依法治队、从严管控上取得新成果。一是严密组织建设。抓好各级党组织建设这个关键要害，紧盯基层党建工作短板弱项，开展先进治满、中间治平、后进治短“三治”活动，加强领导班子和领导干部分类帮扶指导，年内分级组织开展基层党支部书记、委员培训班，指导各级党组织严格落实组织生活制度，把各级党组织建设成为实现党的绝对领导、团结巩固队伍和完成各项任务的坚强领导核心和战斗堡垒。完善各级团组织建设，紧密对接地方，建立7个大队级工会组织，定期组织开展相关活动。二是严格队伍管理。坚持依法治队、从严治队，出台《全市消防救援队伍指战员管理规定》，从严规范“四个秩序”，坚持用制度管人、用制度管事，努力形成党委依法决策、机关依法指导、队伍依法行动、人员依法履职的良好局面。充分学习吸收警察、海关等纪律队伍的好做法、好经验，探索适合消防救援队伍特有的管理教育模式方式。落实《消防救援队伍基层建设纲要》，研究制定队伍正规化建设标准，建立试点单位，扎实推进队伍正规化建设，启动新一轮达标创建活动，年内三分之一基层单位完成达标创优任务。加大消防文员招聘力度，出台《消防文员管理规定》，落实按岗配置、公开招募、竞聘上岗等制度。认真贯彻好干部标准，持续匡正选人用人风气，实现队伍上下正气充盈、政治清明。持续推进安全创建活动，完善“互联双提醒制度”，分时期、分层次、分类别开展思想大摸底和隐患大排查，分级建立指战员困难诉求台账和最急最忧最盼问题清单，开展常态化督察工作，下猛药、出重拳，纠治问题积弊，杜绝事故案件，确保队伍高度安全稳定。三是严肃队风队纪。把廉政建设摆上高位、抓在手上，始终保持正风肃纪的高压态势。强化党委的主体责任，坚持从思想上、组织上、法律上、纪律上全面从严，把纪律建设融入工作中的每个链条，把“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求落到实处。强化“三为主一报告”制度落实，全面启用监督执纪综合管理平台，精准运用监督执纪“四种形态”，落实“一案双查”制度，紧盯消防执法、装备采购、基础建设、信息工程等风险热点持续深化专项治理，委托第三方机构协助开展经济责任审计，切实推动全面从严管党治队向纵深发展。开展违法违纪问题“大起底”，全面清查近年来信访举报、审计发现的问题线索，对“压黄线”的“严问责”、“闯红灯”的“出重拳”、“涉禁区”的”亮利剑”，积极营造政治上的绿水青山。

三、救民水火的战斗精神不变，持之以恒推进“力量重构”，在转型升级、攻坚打赢上迈出新步伐。一是健全“大应急”工作机制。直面“主力军、国家队”全新定位，推动应急救援体制机制再造，加强与应急管理、森林消防、地震、气象、水利及河套灌区等部门资源共享，搭建一体化、跨部门的应急救援指挥平台，健全联席会议、会商研判、情况通报、新闻发布等工作机制，年内提请市政府召开灭火救援专家组年会，实行专家坐班轮值、远程视频会诊、现场协同指挥。出台调度指挥室建设标准，今年改造支队指挥中心和全市9个消防站通信室，升级全市接处警系统，建立全市集中接警模式，分级分类细化灾情接报、评估预警、预案启动、操作运行等流程。利用公网对讲系统，将全市政府专职队、企业专职队、微型消防站和有资质社会救援力量纳入调度指挥体系，打造“一呼百应”体系。二是增强“全灾种”处置能力。建立数字化训练系统，形成数据库，逐步告别纸质模式。根据执勤中队任务，实施差异化、菜单式训练，调整训练权重划分，增加应急救援训练课目和时间。创新推进预案编制，按照“个性化”、“定制版”的原则，利用无人机、全景影像软件，绘制城区三维建模，突出预判功能，建成开放体系，纳入年度考评，切实让预案“活”起来、“用”起来。建立健全作战信息员队伍，确保一线的作战信息“摸得准、报的快”。建立灭火救援行动评价机制，实行“每战必评、小战小评”，适时开展战例战评研讨会。建立完善执勤训练检查督导机制，出台制定《训练质量督查办法》，定期通报执勤训练情况。强化“尖刀”力量建设，结合地域灾害特点，坚持“因地制宜、突出重点”，推进典型灾害事故专业救援队建设，着力解决“特勤不特、专勤不专”问题。部分旗县组建快速反应分队，装备器材实施模块化管理，针对不同警情快速响应。乌拉特前旗、磴口县分别组建交通事故专业处置队，各旗县组建水域救援处置专班，从实从细做好水域、交通事故等应急救援科目训练，编写技战术实训操法，推进资质认证，探索专业训练模式，推动从“单一灾种”向“全灾种”全面转型，尽快实现救援“质量变革、效率变革”。建设小型真烟真火化工演练基地。按照“五大战区”划分，分类型开展9次支队级实战演练，开展辖区典型灭火救援战例和演练复盘，在实战演练中磨合技战术协同，强化技战术衔接。三是夯实“多层次”基础保障。组建专班，协调市政府相关部门，推动“十四五”消防救援事业发展规划纳入全市总体规划，推进工业园区、开发区等新建城区和规划到期的城镇完成消防规划制修订。加强公共消防基础设施建设及维护，督促各地将建设维护费用纳入本级财政预算。按照“大站建强、小站建密、微站建广”思路，采取“新建、改建、配建、合建”多种方式，加快推进小型消防站、农村消防站、微型消防站建设，缩短作战半径，提高响应速度。落实消防救援队伍装备建设三年规划，完成6类个人防护装备统型，重点配齐配强地震、水域救援装备，提升防护、洗消等专用药剂、装备保障水平，实施模块化存储和快速机动运输。建立支队级应急战勤保障编组，强化战勤保障车辆配备和应急物资装备储备，开展战勤保障演练。加强卫勤工作，与地方医院合作，每个消防站培养1－2名获取专业资质的卫生员、急救员。选择一批商业信誉高、保障能力强、储存投送条件好的企业，建立联勤联保机制，提升遂行保障能力。