“五四”青年节座谈会发言稿

感谢办里给了我们这么好的一次机会，这次座谈会是我参加过的规格最高的一次青年座谈会，这足以体现办领导对我们青年同志的关心和厚爱。因为时间仓促，没做准备，我就结合我的所思所想谈几点粗浅的认识。

我认为青年朋友们处于的这个年龄段，最容易走两个极端：一，认为事太大，不敢为，二，认为事太小，不屑于为，古语有云：勿畏难，勿轻略，就是对这个阶段容易出现的思想问题进行引导，就是做任何事都应该不怕事大，不畏事小，要做到这两点，我认为要处理好以下几对矛盾。

一、正确处理立与破的关系，

在创新中继承，在继承中创新，任何时候、任何条件下都不能丢弃，要继承并发扬光大。但时代在进步，形势在发展，审改工作职责也随之发生了很大变化：工作任务越来越重，不仅要负责大量的日常工作，而且一些新开展的牵总性的工作也大都由我们承担；领导不仅仅经验丰富，而且理论水平、知识水平和领导水平都很高，同时对我们的要求越来越高；审改工作领域越来越宽，不仅有事关全局的大事，还有关系老百姓生产生活的事情，一面对这些新变化，我们还有一些不适应。如思想观念上的不适应、知识结构上的不适应、办事效率上的不适应等，服务的“供给线”与领导的“需求线”还有一定距离。这些不适应，说明我们的工作需要创新，通过创新来激发更大的活力。

二、正确处理主与从的关系，