县人社局2023年工作总结、存在问题和2024年工作计划
一、2023年工作总结
一是社会保险体系不断完善。城乡居民养老保险参保xx.xx万人，征收基金xxxx.xx万元；城镇职工企业养老保险参保x.xxxx万人，征收基金xxxxx.xx万元；机关事业参保xxxx人，征收基金xxxx.xx万元；工伤保险参保x.xxxx万人，征收基金xxx.xx万元。为x.xxxx万名退休人员发放养老金xxxxx.xx万元，为xxx人发放工伤保险待遇xxxx.xx万元。为xxxx名特殊人群代缴保费xx.xx万元，为xx名农村纯女户，失独家庭代缴保费x.x万元，累计为xxx人发放助保贷款xxx.xx万元。
二是就业创业保持良好态势。全年城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，就业困难人员实现就业xxx人，新增农村劳动力转移xxxx人。开发xxx个就业见习岗位，年末在岗就业见习人员xx人。举办各类技能培训班xxx期，培训学员xxxx人，其中完成政府补贴性培训人数xxxx人；开展创业培训xx期，培训xxxx人。发放创业担保贷款x.xx亿元，扶持个人创业xxxx人，扶持小微企业xx家，带动就业xxxx余人。开展“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万线上线下招聘”、校园招聘、直播带岗等公共就业活动xx余场，组织xxx余家企业提供xxxx多个岗位。
三是人才人事工作有序开展。组织公开招聘、选调考试x场次，聘用工作人员xxx名。政策性安置“三支一扶”大学生、“三定向”毕业生xx人，新招募xx名三支一扶大学生到基层服务。组织教体系统高层次人才公开招聘，引进硕士研究生教师x名。xx人xx籍在外事业人才通过“绿色通道”调回县内。完成首批xx人事业单位管理岗位职员等级晋升工作。
四是劳动关系保持和谐稳定。积极贯彻落实“吉薪即付”工作要求，高效有序的推进根治欠薪工作。及时调查处理欠薪线索，全国欠薪线索核处管理系统核处线索回复率为xxx％。受理劳动保障维权投诉案件xxx件，其中立案结案x件，协调结案xxx件，为xxx人追讨工资xxx余万元，处理劳动争议纠纷案件xxx件，涉案金额xxx余万元。
二、存在问题
一是社会保险扩面征缴难度较大。参保单位（企业）对社保缴纳的社会责任感和法律意识不强，对社会保险扩面征缴工作的紧迫性和重要性认识不足，在落实法律规定和上级要求上不够到位。
二是工伤保险倒挂问题比较突出。xxxx年，全县工伤保险费收入xxx.xx万元，工伤保险待遇支付xxxx.xx万元，基金收支倒挂现象较严重，基金支付风险较大。
三是干部人事档案管理不够规范。按照中共中央办公厅《干部人事档案工作条例》第十三条规定，县以下机关（单位）的干部人事档案可以按不同类别、身份，由组织、人社部门等分别集中管理。但目前我县干部人事档案管理比较分散，县直各单位管理机关工勤、事业编工勤档案近xxx份，乡镇管理事业编职工档案近xxx份，甚至极个别档案留在本人身边，干部人事档案管理没有做到集中规范管理。
三、xxxx年工作计划
（一）工作任务要求
一是持续推进就业创业工作。全县新增城镇就业xxxx人以上，农村劳动力转移就业xxxx人以上，城镇失业率控制在x.x％左右。落实好企业奖补政策，推进创业贷款政策落实，力争发放创业贷款x亿元以上。紧盯高校毕业生、返乡农民工、退役军人、城镇困难人员等重点群体，开展援助服务活动。建好用好“农民工地图”，加强园区企业、重点企业与农民工供需对接。紧扣企业需求和就业者需求，有针对性的开展职业技能培训和创业培训。大力宣传推广“吉岗即聘”平台，加快推进xx县大学生（青年）孵化基地软硬件设施提升和县级就业创业服务综合服务体建设，积极将xx箱包劳务品牌打造成省级劳务品牌。
二是持续提升社会保障水平。根据中央和省、市统一部署，及时做好城乡居民、企业和机关事业退休人员基本养老金调整工作，稳步提升城乡居民基础养老金水平，推动养老保险待遇水平不断提升。继续实施全民参保计划，鼓励引导编制外工作人员、园区企业职工、灵活就业人员和新业态人员参加企业职工养老保险。加强与民政、残联、乡村振兴等部门数据对接，做好困难群体代缴工作。围绕重点行业、企业加大工伤预防宣传和培训，预防和降低工伤事故，源头上解决工伤保险倒挂问题。强化基金征缴、支付和管理的监督检查，健全“四位一体”的基金风险防控机制，加大社会保险领域违法犯罪行为打击，持续开展欺诈骗保专项治理行动。
三是持续做好人才人事工作。继续推行事业单位管理岗位职员等级晋升工作，做好xx籍大学生档案接收和整理工作，规范乡镇事业干部人事档案管理。做好新瑞丰博士后工作站的建设管理工作。组织好企事业单位参加各类高校引才活动，加大企事业单位见习岗位征集力度，落实好见习人员待遇。畅通“绿色通道”等人才引进渠道，优化事业单位人才流动机制，加大高层次急需人才招聘力度。组织好各项人事考试，做好表彰奖励、及时奖励工作。
