尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx县高度重视选调生培养工作，立足选调生特点和实际需求，多点发力、多管齐下，为选调生成长成才提供坚实保障，推动选调生队伍建设高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦教育培训，夯实成长基石。把选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划，针对选调生群体特点，每年举办2次选调生座谈会，精心设置交流内容，着力提高交流质量。创新方式方法，采取“请进来+走出去”模式，组织在村任职选调生同步参加村(社区）党组织书记和村（居）委会主任培训班，支持选调生赴省内外发达地区开展异地培训、现场教学，拓宽视野、增长见识。同时，注重发挥本土资源优势，组织选调生赴市内红色教育基地参观学习，传承红色基因。定期开展读书交流活动，搭建学习平台，促进思想交流、业务探讨，持续强化理论武装。

聚焦实践锻炼，砥砺过硬本领。坚持把实践锻炼作为选调生成长的“试金石”，科学制定培养锻炼方案，因材施教、因事而异。统筹安排锻炼期满的选调生到县直机关跟班学习，着力锻炼宏观思维和统筹协调能力。有计划选派选调生参与脱贫攻坚、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务，在实践中增强责任感、历练过硬本领。同时，鼓励选调生立足岗位创先争优，组织开展专题调研、志愿服务等活动，在服务群众中厚植为民情怀。对表现突出、业绩优良的选调生及时予以表彰奖励，树立典型、激发动力。2023年以来，全县共有11名选调生在急难险重等任务中表现突出，被列入全县优秀年轻干部储备库重点跟踪培养，2名选调生获得市级以上荣誉表彰。