总工会建立共享职工之家典型经验做法
2024-06-19 653

xx市xx区总工会在辖区xx路街道人民里社区工会联合会建立了xx省首个“共享职工之家”,这也是xx区党工共建工作的再次延伸,通过联合区委组织部门,整合工会心灵驿站、职工服务中心,党群服务中心等优势资源而打造,自2023年1月“共享职工之家”成立以来,已经为万余人次提供了服务,并承接了全省职工之家建设工作现场观摩会,全市以及其他部分地市的现场观摩交流活动。

一、工作的目的和意义

人民里“共享职工之家”的建立,其目的是打造为快递员、外卖员等新业态劳动者和户外劳动者提供休息歇脚、纳凉喝水、充电热饭、议事团建、法律服务等暖心服务的场所。其意义在于该项工作打破了行业间壁垒,联合了党政相关部门,整合了资源,以区域优势,服务各职工群体的需求,打造优质软环境,将新业态劳动者组织起来,发挥共享职工之家平台作用,使新业态劳动者融入城市更好的生活,获得更多认同感,将工会的服务半径继续向面不断扩展。

二、工作创新开展情况

xx区总工会争取多方资源手段提高工会服务覆盖面,创新建设的“共享职工之家”具备思想引领、建会入会、权益维护、帮扶救助、文体娱乐、休闲服务、志愿服务等综合性服务功能,力争打造成新型区域性工会组织的服务阵地。

一是提升平台建设水平,切实提供让职工看的见、摸得着、用得上的服务。从选址开始就选择对职工受益面大,方便好找的位置,临街、明显,职工密集的位置作为首选。在“共享职工之家”陆续配备了饮水机、微波炉、冰箱、锅碗等设备,同时,向职工开放会议室、图书室、活动室、休息室、心灵驿站、法律服务站、职工小食堂等全部空间,做到渴可饮水、饿可做饭、累可歇脚、学有空间、心有所依,为新业态劳动者搭建了一站式服务的专属港湾。

二是加强工会组织引导,增强新业态劳动者的凝聚力。针对主城区新业态人员流动大、行业管理难等诸多实际,xx区总工会组织开展地毯式、全覆盖摸排走访,大范围开展新业态公司建会和职工扫码入会工作,并时刻保持与镇街总工会的联动,共同走访新建单位,通过收集新业态职工对行业发展的诉求建议,建立问题协调清单、关心关爱清单,逐一研究解决,让新业态劳动者同基层工会组织同心同向、同频共振。在节假日期前后,开展“情暖中秋、爱在驿站”、一月一度饺子节、点亮微“新”愿、礼赞劳动美、顺“锋”青春故事会、最美快递员评选、夏送清凉等一系列暖心活动,增强了新业态劳动者的归属感、幸福感和荣誉感。

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