同志们：

这次全市组织部长会议，是经市委批准召开的，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实全国、全省组织部长会议要求，全面总结2023年全市组织工作，研究部署2024年组织工作。今年组织工作涉及的点多面广，所以今天的会议我们不仅召集了各部门各单位的主要领导、各县（区）组织部长，还要求各县（区）委副书记参加，目的就是进一步统一思想、压实责任，确保各项任务落细落实。

过去的一年，全市组织工作紧紧围绕省委组织部和市委的各项部署要求，始终向中心聚焦、为大局聚力，把守正创新、稳中求进贯穿始终，以重点任务突破带动全面工作开展，各项工作取得新的进步。

一是主题教育交出优异答卷。紧扣主题主线，高标准抓推进，贯彻上级要求、回应干群期盼，得到省委充分肯定。在省内外设立x个驻外流动党支部和联系点，市委书记带头赴外为流动党员讲党课，带动x名厅级党员领导，xx名党组织书记广泛开展送学、帮学、讲学、补学活动，实现主题教育全覆盖。全面建成x市“一清两红三引领”党员教育基地，倾力打造“红色地标”，搭建了党员本土化教育新平台。扎实开展两轮排查，整顿转化1x个软弱涣散基层党组织，并严明“党员姓党不信教”的政治纪律，对8名不合格党员进行了组织处理，攻克了一批顽瘴痼疾。创新开展“初心为民·实干x”专项行动，推行问题交办会制度，变“问题清单”为“成效清单”，解决热点难点问题x个，办实事x件，在“立竿见影”中走深走实，向群众交出“满意答卷”。

二是三年行动蹄疾步稳推进。明确了2021年排查走访、2022年整改提升、2023年巩固深化“三步走”目标，建立“年部署、季盘点、月督促”制度，推动各项任务落实落地。机构改革后，全面健全理顺市县各领域党组织，确保党的领导全覆盖全贯穿全落实。持续拓展“书记责任田”专栏，自上而下压实机关党建工作责任。实施“村干部能力提升工程”，取得明显成效。建立流动党员“五式”严管机制，保证了党员“离乡不离党”。组织全市x个机关企事业单位与驻地社区党组织开展“六联六共”活动，社区治理能力得到有效提升。市委“两新”工委和委员单位确定x个“两新”组织为党建工作联系点，以点带面提升“两新”组织“两个覆盖”质量。召开全市村集体经济“破零”工程推进会，并组织全市x名乡镇党委书记赴外学习先进经验，全市x个村实现“破零”，“破零”率达到94.2%。将全市x名村党组织书记全部纳入县（区）委组织部备案管理，并依法依规调整村“两委”干部46名。针对村（社区）“两委”主要负责人“一肩挑”比例小的问题，开展全面摸排调研，摸清底数、弄清难处，为下一步重点推进奠定良好基础。

三是干部队伍迸发新的活力。坚持政治标准，严格执行廉政三次鉴定、五个主体责任、社区党组织意见征求和“凡提四必”“三审两核两报”制度。树牢一线导向，先后x名乡镇党委书记、x名“第一书记”提任为县处级领导干部。综合运用考察考核抽查等干部日常监督管理手段，年内提醒谈话x人次，函询x人，诫勉x人。制定实施干部教育培训规划，干部教育工作成效明显提升。选派x名基层优秀年轻干部到市直机关挂职锻炼，x名优秀年轻干部到基层“墩苗”。总结推广选派优秀年轻干部担任村党支部书记的做法，走出了既培养锻炼优秀年轻干部，又解决村党支部软弱涣散问题的x路子。用足用活职务与职级并行制度红利，x名干部得到职级晋升。

四是人才工作取得创新突破。以加强人才政治引领和政治吸纳为统领，狠抓省委“鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动”的利好政策落实，深入推进各类站所建设，建设院士工作站x家、专家工作站x家，各站所现有高级职称x名、博士x名。年内x名人才入选省“高端创新人才千人计划”，创历年之最。组织x家单位安排x个岗位参加全省“组团式”引才工作，取得明显成效。围绕市委中心工作，打造乡土人才等7个实训基地，累计培训2万余人次。紧扣x需求，在国内“985”院校开展拉面经营管理、旅游人才等8个“订单式”培训班，精准培训本土人才x余名。建设人才公寓177间，硬件保障得到显著提升。

另外，老干部工作有序推进，并得到市委的肯定。坚持“党校姓党”，党校办学质量和科研水平明显提高。党史研究、远程教育、网宣等工作都有了新的进步。同时，坚持从严治部、从严带队伍，把和“严慎细实优”的工作作风贯穿组工干部队伍建设全过程，采取“日学日促”“组工微党课”，组工干部轮岗交流、挂职锻炼，组织工作季度推进会等形式，推动自身建设走深走实。这些成绩的取得，是市委坚强领导，各县（区）、各单位各部门大力支持、全市广大组工干部辛勤工作的结果。在此，我代表市委组织部部务会向全市广大组工干部和所有关心支持组织工作的各级党组织、广大党员干部致以崇高的敬意和衷心的感谢！

同时，我们也清醒地认识到，x组织工作还存在一些问题，主要是：农村党员年龄老化、素质偏低的问题仍是制约我市党员发挥先锋模范作用的最主要因素。城市社区、“两新”组织党建工作相对薄弱，与城镇化进程不匹配的问题依然存在。村集体经济发展方式单一、持续性不足、产业竞争力不强。全市干部队伍梯次结构、专业化水平、优秀年轻干部储备、选用工作程序等方面存在的问题还没有得到有效解决。人才总量相对偏少，人才结构还不够优化，等等。对此，我们将在今后的工作中认真加以改进。

2024年，是建国75周年，也是实施“十四五”规划的关键之年。做好今年全市组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和省市委历次全会精神，全面贯彻全国全省组织部长会议精神，坚决落实省委全会点评和巡视整改要求，持续巩固主题教育成果，坚持以党的政治建设为统领，建立健全务实管用的长效机制，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，整体提升基层党建规范化水平，全面加强人才队伍建设，为x“城市崛起”“乡村振兴”提供坚强组织保证。重点做好以下几项工作。