今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）有序完成重点任务落实。一是居民收入稳步增长。县增收办印制了居民增收系列文件，同时积极主动开展走访调研工作，定期召开收入分析研判会，确保责任分工得到落实，同时指导样本户准确记账做到不漏记、不错记。二是推动营商环境优化升级。积极推进“高效办成一件事”，健全重点事项清单管理机制，常态化推动线上线下政务服务能力整体提升，依托现有综合服务窗口，加强同税务等关联窗口的协同配合，实现多部门事项一窗办理；全局政务服务事项xxx项全部实现安徽政务服务网及“皖事通”APP线上办理，群众办理频次较高的养老保险转移、灵活就业人员参保登记等均可以通过掌上“xxxxx”APP线上办理，真正实现一次不用跑即可办结。三是做好高技能人才鉴定工作。新增技能人才xxxx人，完成目标任务的xx.xx%；新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书的人次数xxx人，完成目标任务数的xxx.xx%。

（二）稳步推进就业创业工作。今年上半年实现城镇新增就业xxxx人，完成市下达任务的xx.xx%；就业困难人员再就业xx人，完成任务数的xx.xx%。开展补贴性技能培训xxxx人，完成任务数的xx.xx%。一是多措并举助企业帮招。积极开展“x+N”特色招聘，建立线上线下招聘工作机制，搭建微信公众号、便民求职群、抖音号、直播带岗等多形式求职招聘平台，累计举办“x+N”系列线下招聘会xxx场，服务企业xxxx家次，初步达成就业意向人数xxxx人，有效解决劳动者、企业用工难问题。二是扎实开展重点群体就业帮扶。持续开展“三公里”就业圈建设工作，全县xx个城市社区全部参与创建，利用县人力资源市场、抖音、微信小程序等各类公众号发布企业用工信息，精准帮扶就业。目前，完成失业人员再就业人数xxx人，占全年目标任务xxx人的xx.xx%，失业人员再就业率为xx.xx%；完成就业困难人员再就业人数xx人，占全年目标任务xxx人的xx.xx%；开发城镇公益性岗位xxx个，完成目标任务的xxx.x%，安置城镇公益性岗位xxx人；开发xxx个就业见习岗位，安置就业见习人员xx人，拨付就业见习补贴xx.xx万元。发放xxxx届毕业生xxx人xx.xx万元。三是做好就业帮扶车间建设和乡村公益性岗位管理。开发乡村公益性岗位xxxx个，安置xxxx名脱贫劳动力就近就业，完成目标任务xxx.xx%，发放公益性岗位补贴xxx.xx万元。正常运营帮扶车间x家，吸纳就业人数xxx人，其中脱贫劳动者xx人，发放脱贫劳动者居家就业补贴x.xx万元。发放脱贫户跨省务工交通补贴xxxx人xxx.xx万元。四是加大援企稳岗政策落实。为xxx名符合条件的毕业生发放求职创业补贴xx.xx万元；发放小微企业吸纳特定群体社保补贴x家xx.xx万元；为xxx人发放不同期限的失业保险金xxx.xx万元，全县共为xxx名失业人员发放不同期限的失业保险金xxx.xx万元，发放企业职工技能提升补贴xxx人xx.xx万元；为xxx名创业者发放创业担保贷款xxxx万元。

（三）着力提升社会保险运行。截至目前，企业职工养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险参保人数分别为xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xx.xx万人。一是各项社保待遇按时足额支付。支付企业职工养老保险xxxxx人x.xx亿元、机关事业单位养老保险xxxx人x.xx亿元、城乡居民养老保险xx.xx万人x.xx亿元。支付职工保死亡等一次性结算xxx.xx万元，居保丧葬补助金xxx.xx万元，工伤待遇xxx万元。二是待遇调增政策落实到位。为xx.xx万城居领取待遇人员调增基础养老金x元，实现城居保养老金人均领取待遇xxx.xx元，其中当月新增领取待遇人均水平xxx.xx元。三是全力维护社保基金安全。为确保基金安全，扎实开展违规基金动态核查，追缴重领、冒领养老金xx.xx万元，其中死亡xx人，重复领取待遇xx人，服刑x人。常态化开展社保基金风险警示教育，以案说法、以案示警，做到警钟长鸣。

（四）全力做好人事人才服务。一是规范做好机关单位公开招聘。上半年组织开展各类笔试、面试x场次，我县部分事业单位计划面向社会公开招聘工作人员xx名，目前笔试和面试工作已经结束；为县人民医院招聘工作人员xx人，三支一扶招募xx人，正在按照招聘程序推进中。二是有序落实管理岗位职级晋升。按照《xx县事业单位管理岗位职员等级晋升实施细则》，科学谋划、精心组织，确保职员等级晋升工作稳妥推进，截至目前已晋升管理岗位职员等级的有xx人（其中：八级职员x人，九级职员xx人）。三是做好事业单位人员各项服务工作。指导xxx家事业单位工资年报信息录入统计，并按时按质完成上报；完成xxx家事业单位xxxx年度奖励性绩效工资总量审批；完成xxx人次事业单位工作人员调标审批。

（五）积极维护劳动关系稳定。一是加强日常监管。发挥根治欠薪领导小组办公室牵头协调作用，定期召开调度会，形成部门合力攻坚。积极开展日常检查，组织专班开展专项督查。目前，全县在建工程项目已实现农民工实名制管理、农民工工资专用账户开设全覆盖，xx个在建工程项目劳动合同签订率达xxx%，共通过一卡通系统为xxxxx人/次农民工发放工资x.xxxx亿元；xx个项目缴存农民工工资保证金xxxx.xx万元（全部以保证保险形式自行缴存），退还工资保证金项目x个xxx.xx万元，保证金专户结余xxxx.xx万元。二是妥善化解矛盾纠纷。坚持以事实为依据，以法律为准绳，及时、公开、公平、公正地认真妥善处理劳动争议案件，截至目前，审查处理劳动人事争议案件xx件，法定时限内结案率xxx%，其中已结案的案件中调解成功xx件，调解成功率xx.xx%，受理的案件共涉案金额xxx.xx万元。三是做好根治欠薪工作。定期开展集中接访，积极梳理线索问题上门开展接访，加大平台线索问题交办、督办处理力度，确保即接即办、问题化解，将问题化解在日常、矛盾吸附在当地。收到线下投诉线索xx件，立案x件，协调xx件，结案率xxx%，追发欠薪xxxx.xxx万元，涉及农民工xxx人；接收政府热线反映线索xxx条，办结xxx条，办结率xx%；接收全国根治欠薪线索反映平台反映线索xxx条，办结答复xxx条，办结率xx%。