同志们：

按照会议安排，下面我就年度公司党风廉政建设和反腐败工作进行总结，并对下一年工作进行安排部署。

一、年度主要工作回顾

在集团纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委、省纪委年内重要会议精神，围绕中心，服务大局，坚持依规依纪依法，强化日常监督长期监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

（一）深化教育引导，营造崇廉尚廉浓厚氛围。将党风廉政教育融入主题教育全过程。通过中心组学习、支部三会一课等形式，系统学习相关政策法规。组织召开党风廉政警示教育视频会、专题培训会，组织党员干部参观警示教育基地，以身边人身边事教育广大员工以案明纪，引以为戒。积极探索创新廉洁教育新载体、新途径，通过开展活动，设立廉洁展柜，打造廉洁文化长廊、门户网站开设专栏等方式，不断增强勤廉教育覆盖面和影响力。全年发放廉洁教育书籍。

（二）强化责任传导，落实“两个责任”坚决有力。坚持把推动“两个责任”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，协助公司党委抓好全面从严治党主体责任，组织签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和监督责任一级级向基层站点延伸。组织召开专题会议安排部署公司年度党风廉政建设工作，制发工作要点，将具体责任分解到班子成员和各部门、基层网点，并纳入同步考核，推动“两个责任”贯通联动，形成合力。

（三）紧盯专项整治，推进作风建设稳步向好。坚持宣传动员作引领，对照检查作承诺，整改问题作导向，深入开展“形式主义、官僚主义”“带病提拔”“违规敛财”“党员干部利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治活动，组织全体党员干部签订“严禁赌博敛财”承诺书。开展“三公经费”专项监督检查，完善相关管理制度。扎实抓好“以案促改”工作，系统梳整改任务，提出整改措施，建立问题台账，实行销号管理。

（四）加强自身建设，促进队伍素质显著提升。组织参加集团各项纪检业务培训。开设纪检“微课堂”，组织纪监干部开展业务培训、交流。选齐配强基层网点作风廉洁监督员队伍，前移监督关口，把监督探头嵌入一线，出台《作风廉洁监督员管理办法》，进一步构建完善基层作风廉洁监督体系。坚持刀刃向内，开展纪检系统形式主义、官僚主义问题排查。

（五）强化监督执纪，做实日常监督质效明显。加强节假日期间“四风”问题监督检查，紧盯元旦、春节、中秋和国庆等重要节点，发送廉洁提醒短信。先后开展工程建设领域和大宗贸易廉洁风险点排查工作，建立问题台账，制定防控措施，出台《业务管理办法》《现场管理办法》等制度。各基层网点发挥作风廉洁监督员作用，持续紧日常监管。进一步发挥“监察+审计”联动机制作用，开展公司党团、工会经费专项审计工作，发现并整改问题。加强对公司选人用人过程监督，开展任前廉洁谈话，规范出具廉洁意见。积极践行“四种形态”，共处置案件线索，初步核实，给予撤职处理。

存在的差距和不足：一是招标比选、物资采购、工程变更等重点领域、关键环节监督制约机制还不够健全。二是对于资产管理、发票管理等廉洁风险防控措施有待进一步加强，相关流程亟待梳理和优化。三是纪检监察队伍的综合素质和专业能力还有待进一步提升。