近年来,我区秉持“群众需要什么,我们就提供什么”的理念,围绕现代社区建设“七大改革”“十二大行动”“十件惠民好事”等工作目标要求,创新推出“邻里学堂”“邻里赛事”“邻里集市”“邻里社群”等邻里系列品
1996年,由x街道退休党员x“给我一个岗位,奉献一份余热”倡议起步,党员“一人一岗”经历个人认岗、组团服务、系统工程等阶段,逐步成为x区乃至x市党员志愿服务的标志性载体。经过28年的探索实践,“一
为实现党员模块化教育培训全覆盖,我区从工作机制体系化、教学资源本土化、教育培训全员化等三个方面精准把握不同群体的培训需求,完善教学内容“三库”建设,分类教学,确保党员教育培训工作落实落细。 一、区镇
尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们: 大家好!今天,我们聚集在这里,共同参加这场意义非凡的优秀青年座谈会。在这个充满活力与梦想的舞台上,我深感荣幸能够代表广大青年发声,与大家分享我的思考和感悟。今天,
同志们,编制和实施国民经济和社会发展五年规划,是我们党治国理政的重要方式。“十五五”时期(2026—2030年)是我国实现第二个百年奋斗目标第一阶段任务,迈向2035年基本实现现代化的关键时期,也是
同志们: 今天的市人大常委会听取审议了上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告以及财政决算、预算执行、审计等有关报告。在审议经济和社会发展等报告时,大家倍感振奋,深受鼓舞。一份份沉甸甸的报告,彰显
尊敬的各位领导,同志们: 打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的信息员队伍,既是推动新时代党办事业高质量发展的客观需要,也是党办系统做好“三服务”工作的重要支撑。**市委办探索将全市党办系统划分成若
在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们: 刚才,x同志代表中心党委作了党风廉政建设工作报告,这是中心党委研究的意见,大家一定要认真学习,抓好贯彻落实。下面就做好下步的党风廉政建设工作,下面
县税务局持续在干部队伍建设上求创新求突破,将“金襄税苑”大讲堂作为干部培养的落脚点,在日常学习培训上拓思路、下功夫、出实招,念好“精、全、细、严”四字诀,持续提升干部职工素养。自“金襄税苑”大讲堂开
各位领导、同志们: 近年来,我县高度重视选调生队伍建设,通过育苗子、搭台子、引路子、压担子“四子联动”,推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。主要有四个方面做法。 一是教育培训育
今年以来,我县紧盯镇(街道)、村(社区)权小责大、人少事多、滥挂牌子等问题,答好“加减乘除”四则混合运算题,全力破解基层“小马拉大车”突出问题,让车更“轻”、马更“壮”,不断激发基层治理活力,提升基
近年来,我县深入贯彻落实党中央和省委、市委人才工作部署要求,持续在精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才上出实招,着力构建全链条、精准化人才发展体系,为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力
今年以来,我镇围绕“中组部公务员绩效管理试点”,不断完善绩效评价计划、持续夯实绩效评价方式、重点强化绩效评价运用,全方位激发干部干事创业热情。 一、全覆盖制定绩效计划,打造全员竞跑新赛道。坚持立足主
我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题,以x镇为先行试点,推行青年人才党支部工作,通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度,优化农村党员“选苗育苗壮苗”程序,深化“乡镇提级发展”小微
近年来,我县坚持系统谋划、重点推进、一体落实,通过理论学习、一线历练、精准激励等措施,不断提升干部的理论水平、党性修养、技能本领和担当劲头,锻造新时代政治素质过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部队伍。
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