20XX年,XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,进一步聚焦企业高质量发展的主线,全面构建“大党建”工作格局,
XX党委在深化企业转型升级过程中,以提升基层党组织组织力为重点,以“创新、创优、创先、创效”为目标,以保障企业转型发展为主线,创新实施“5521”党支部分类评星定级管理新模式,即生产、辅助、管理、经营
近百年党史蕴含着丰富而生动的领导方略和科学智慧。习近平总书记指出,要教育引导全党胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,树立大历史观,从历史长河、时代大潮、全球风云中分析演变机理、探究历史
XX党委紧跟新形势,贯彻新要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,立足补齐党建短板,解决基层支部建设不均衡的问题,包括:基础建设不够扎实,基础制度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求
*公司的全体同仁、亲爱的兄弟姐妹们:大家下午好!首先,我谨代表三一重工工程车辆事业部和*三一机械有限公司,向参加本次会议的全体同仁道一声感谢,感谢大家长期以来为了三一事业辛勤工作、忘我付出;借此机会,
一、围绕XJP总书记重要指示批示精神抓监督1.学习贯彻XJP总书记重要指示批示精神,围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,常态化推进党史学习教育、落实“***”要求等重点,组织开展
近年来,随着企业规模的不断发展壮大,中国**销售分公司(以下简称**销售)用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显,逐步成为影响企业高质量发展的突出问题。根据中国**销
**着眼治企兴企,持续锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍,把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来,把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上来,以实际行动锻造“三强”干部
2022年以来,某某公司在集团纪委的领导下和纪检监察综合室的指导下,坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为引领,构筑“防火墙”、念好“紧箍咒”、拉起“警戒线”、织就“防护网”、常打“免疫针”,创新方
XX党组织坚持谋长远、促发展、重民生、注实效,以服务民生、提升服务能力。公司探索“1+1”工作模式,通过标准化、规范化、科学化、智慧化的党建载体,综合运用有针对性、可持续性、可操作性的激励考评机制,不
自支部成立以来,以“情怀党建 赋能乡村”党建品牌为工作抓手,坚持“项目建在哪里,攻坚战场在哪里,党旗就插在哪里”的原则,将组织优势、作风优势转化成推动乡村振兴的发展优势,靠着闯劲、拼劲、干劲
上半年,我们牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,推动党建、廉建“两个责任”落实。加强分类指导,分别制定责任、问题、任务清单,逐条明确职责,逐项精准施策。加强闭环管理,形成完整的责任链条,强化效果评估。层层压
  为了加强公司职工的管理,提高新入职员工的综合素质,特制定本方案。一、总则为了合理配置人力资源,促进新员工分配效率,依据公平、公开、公正的原则,特制定本方案。本方案所说的新入职员
今年上半年,**集团公司党委坚持政治引领,落实党要管党、全面从严治党要求,树牢“四个意识”,严格落实制度,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,确保党建工作各项任务落到
XX公司在长期的基层党建工作实践中认识到,解决国有企业基层支部“四化”问题的路径方法要从抓班子强队伍、抓基础强功能、抓执行重实效、抓责任重创新四个方面入手,着力提升基层支部战斗力、组织力、服务力和党建
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