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公司团委2022年工作要点

公司团委2022年工作要点2022年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新

2022-05-21

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公司党支部2022年度意识形态工作计划、工作责任制任务清单

XXX公司党支部2022年度意识形态工作计划为全面贯彻落实中央、省委和公司党委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，为企业创造稳定和谐的发展环境，现结合XXX公司意识形

2022-05-21

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X公司2022年党委理论学习中心组学习研讨会议发言材料

XX公司2022年第X次党委理论学习中心组学习研讨会议发言材料根据本次学习研讨会议要求，结合当前和下阶段XX部重点工作任务，我就如何落实部门职责，助推公司生产经营、改革发展和党的建设取得新成效作如下汇

2022-05-21

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工会“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动方案

XXX分工会“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动方案为营造健康、快乐、向上的文化氛围，展示部门职工青春活力，增强职工队伍凝聚力、战斗力，XXX分工会决定举办“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动

2022-05-21

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非公有制企业党建全套制度职责汇编

非公有制企业党建指导站工作职责为使党建指导站更好地开展工作、发挥作用，现将指导站工作职责明确如下：1、在市委组织部的工作指导和党（工）委的领导下，负责非公有制企业党建工作。2、设站长一名，负责指导站全

2022-05-21

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防窃电工作专项整治实施方案

防窃电工作专项整治实施方案根据集团统一部署安排，经研究决定，在全集团范围内开展防窃电工作专项整治。现结合实际，制定本实施方案。一、整治目标认真贯彻落实《集团2022年提质增效专项行动实施方案》，努力完

2022-05-21

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QHSE质量体系审核巡查工作实施方案

QHSE审核巡查工作实施方案按照《集团×××年上半年QHSE管理体系审核方案》要求，特制定本方案。一、组织机构及分工成立审核巡查组，在集团QHSE审核工作组的领导下工作。组长：副组长：成员：联络人：联

2022-05-21

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在深化国资国企改革暨三年行动重点任务推进会上的讲话

在深化国资国企改革暨三年行动重点任务推进会上的讲话同志们：近期，xx党委组织对12户xx直接监管企业及重点子企业国资国企改革三年行动重点任务落实情况进行了全面评估，通过考核评估检验三年行动方案的落实成

2022-05-21

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市煤电公司2022年“安全生产活动月”实施方案

市煤电公司2022年“安全生产活动月”实施方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落

2022-05-21

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公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考

公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考青年一代是干事创业的中坚力量，尤其在我国不断推动国有企业改革的今天，青年党员如何积极在工作岗位发挥作用，已经成为国有企业领导层和青年党员个人需要认真思考的一个问

2022-05-20

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公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案

公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案根据市委、市国资委党委部署安排，为进一步加强作风建设，巩固提升集团作风建设成果，建设一支能打硬仗、敢打硬仗、擅打胜仗的干部职工队伍，坚决整治影响和制约集团发展的

2022-05-20

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国企党委共青团工作计划

20XX年国企党委共青团工作计划20XX年是建党101周年、十四五规划推进关键之年，也是我市推进“XXX”建设的关键之年，公司党委、行政立足新起点、顺应新形势，确定了公司20XX年的生产经营目标，这给

2022-05-20

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人才强企工程推进工作考核细则

人才强企工程推进工作考核细则为深入贯彻中央人才工作会议和公司领导干部会议精神，全面落实人才强企工程行动方案，进一步传导压力落实责任，持续深化人才队伍建设，全面促进人力资源价值提升，制定本考核细则。一、

2022-05-19

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公司党建经验材料：党支部创新“3＋1＋N”模式打造工作新亮点

经验材料：公司XX党支部创新“3＋1＋N”模式打造工作新亮点为深入开展“党建引领＋创新攻坚”专项行动，XXX党支部按照公司“党建引领＋”统一部署，创新党建“3＋1＋N”模式，以XXX年度检修技改为载体

2022-05-19

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国企总经理在中心组强纪律、转作风、抓落实、促发展主题学习中的研讨发言材料

2022年第x次中心组学习研讨材料管党治党永远在路上，党心民心是最大的政治。按照公司党委理论中心组学习研讨安排，我深度聚焦“强纪律、转作风、抓落实、促发展”这一主题，坚持深入学习领会习近平总书记近期重

2022-05-19

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