联系合作
推广赚钱
  |
搜索文档
热门搜索:
总结
述职
全会
方案
2024
首页
精选范文
培训讲稿
PPT表格
写作素材
展板挂图
老秘心得
公考资料
免费专区
会员投稿
开通会员
微信登录
|
手机登录
首页
免费专区专栏
领导干部任职表态发言
尊敬的领导和同事们: 大家上午好!首先,我要诚挚地感谢公司领导对我的信任和厚爱,让我担任这个新的工作岗位。能够获此重任,我感到无比荣幸和自豪,也深刻体会到了使命的重大、责任的艰巨。 新的岗位,新的挑
市贯彻落实省生态环境保护督察报告整改方案汇编(免费)
市贯彻落实省生态环境保护督察报告整改方案汇编 目录 1. 市贯彻落实省生态环境保护督察报告整改方案 2.市贯彻落实自治区生态环境保护督察反馈意见整改方案 3.市贯彻落实省生态环境保护督察报告整改方
退休感悟发言汇编4篇
【篇一】 弹指一挥间,四十年前,我刚满二十岁,正值青春年华,怀着满腔热血,踏上了工作的征程。工作后,我们听得见潮起潮落大千世界的声音,看得见风起云涌复杂多变的社会。正如陆游所描述的:此身恰似弄潮儿,
优秀党务工作者代表在庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰大会发言材料
优秀党务工作者代表在庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰大会发言材料 强化政治淬炼,做政治上的明白人。对党务干部来说,对党忠诚是第一位的政治要求,更要强化政治淬炼。一要加强理论学习,铸牢政
在年轻干部座谈会上的发言材料(免费)
尊敬的各位领导、同事们: 大家好!今天,能够在这个充满活力与希望的年轻干部座谈会上发言,我感到非常荣幸。站在这里,面对着一张张朝气蓬勃的面孔,我不禁思考:作为新时代的年轻干部,我们承载着怎样的使命?
在《与大学生朋友们》第二卷出版座谈会上的交流发言材料汇编(免费)
在《与大学生朋友们》第二卷出版座谈会上的交流发言材料汇编(10篇) 目录 1.团中央书记处常务书记在《与大学生朋友们》第二卷出版座谈会上的交流发言材料.3 2.学联主席在《与大学生朋友们》第二卷
入党积极分子转预备党员发言材料(免费)
尊敬的党组织领导,亲爱的党员同志们: 大家好! 我是xx镇文化综合服务中心的主任,xx。今天,我能站在这里,感慨万分。从一名入党积极分子到如今的预备党员候选人,每一步都凝聚了组织的培养、领导们的教育
国有企业党建课题研究:新时代加强和改进思想政治工作的探索与研究(免费)
国有企业党建课题研究-新时代加强和改进 思想政治工作的探索与研究 【摘要】思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的一项基础性工作。本课题研究立足于国有企业
因地制宜发展新质生产力的理论逻辑与路径思考(免费)
所谓新质生产力,是创新起主导作用,摆脱传统增长方式和发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态;它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者
高校国有资产管理的现状及审计要点(免费)
一、高校国有资产主要类型 高校国有资产主要包括以下几种类型: 流动资产。指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产,包括现金、各种存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。 固定资产。指单
高效党委书记在思政教育座谈会上的交流发言(免费)
各位同仁: 上好思政课是落实立德树人根本任务的关键一环,近年来,我校紧扣“五育”内涵,深挖红色资源,在青年学生心中根植爱党爱国红色种子,用红色资源赋能思政教育,打造思政教育新范式。 一、以“红色+德
迟到缺岗检讨书检查书(免费)
尊敬的领导 我在这里向您坦诚地表达我的内心忏悔和深刻反思。对于我在xx月xx日未能如约参加办公室组织会议的行为,我深感愧疚和遗憾。通过最近的一系列会议和领导的批评教育,我深刻认识到了自己的失职之处,
经验交流:以“1234”工作法推动五星支部创建走深走实(免费)
“五星”支部创建工作开展以来,镇瞄准创“星”目标、创新工作举措,探索“1234”工作法,不断营造“争星、创星、摘星”的浓厚氛围,推动“五星”支部创建走深走实、见行见效。 一、明确“一”个目标靶向发力
经验交流:“3+3”式课堂助力党员教育培训提质增效(免费)
为进一步实施乡村振兴战略,推动农业农村发展,县坚持按需施教、突出党性教育,创新举办乡村振兴大讲堂,为基层党员充电聚能,使党员教育接地气、提能力。 一、落实三个到位,部署安排有序有方。组织领导到位,出
演讲稿:安全之道,应急先行(免费)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家好!今天,我站在这里,怀着无比沉重的心情,向大家讲述一个发生在化工厂的真实事故案例,以此警醒我们每一个人,让我们深刻认识到“人人讲安全、个个会应急”的重要性,以及
热门推荐
本周热门
本月热门
二维码
微信订阅号
联系客服
«
1
2
...
25
26
27
28
29
30
31
...
130
131