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老秘心得专栏
想在办公室吃得开，这“8不”原则一定要遵守
想在办公室吃得开，这“8不”原则一定要遵守 在我看来，作为秘书不管你能力有多强、文采有多好，最重要的是一定要找准自己的位置。 一、明确职责，不越权不越位 秘书要时时刻刻认清自己的位置，明确自身的
我劝你：一定不要在单位群里，这样回复消息（血泪教训）
我劝你：一定不要在单位群里，这样回复消息（血泪教训） 话说，单位里好多好多微信群，就像大学宿舍，一个宿舍4个人，能建立5个群！那在单位每天面对各式各样，低头不见抬头见的领导、同事，微信群应该讲什么？
有水平的领导和没水平的领导的区别
在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。 那么有本事的领导和没本事的领导有什么区别呢？下面一起来
体制内，城府很深的人，都这个模样！
说得少，装得像，人缘好，沉住气。其中说得少不一定说得少，而是说的正经话少、废话多。 在职场上，很多人会发现，不管是在历史上，还是在我们身边的现实生活中，其实每一个能最终走到高位的人，都未必是能力
为什么很多领导都是空降，而不是从中层提拔？
老王大学毕业后，进入了一家外企工作。多年来，他兢兢业业，认真负责，工作没几年就晋升为部门经理，变成了中层干部。近期公司大区领导辞职准备换人，整个单位传得沸沸扬扬，都认为老王有资格晋升为大区领导，老
常用公文写作指导及错例解析
常用公文写作指导及错例解析 一份完整的公文由文头、内文和文尾组成，内文是主体。文书的编制参考详见《国家行政机关公文写作基本格式及范例大全》，公司文书的编审、发放、更改等工作的管理规范，遵照《文书管理
这样办文，领导肯定满意
这样办文，领导肯定满意 在当前全面落实科学发展观，积极实践维持黄河健康生命新理念的形势下，办文工作如何适应新形势发展的要求，进一步改进工作，为领导提供优质服务，笔者认为应把好“三关”，让领导腾出更多
资料到底该怎么整？
资料到底该怎么整？ 资料整理工作越来越得到各方面的重视。为做好资料管理工作，把对资料的研究引向深入，使之能充分发挥作用，为我所用，笔者结合自身体会对其进行分析研究，并取得了一些初步认识。 一、资料
行文规则中的9大错误
行文规则中的9大错误 行文规则，是指各单位之间公文往来共同遵守的规范和原则，主要根据单位的职权范围和单位之间的工作关系来确定。单位之间的工作关系主要有五种：一是同一组织系统内的，上级与下级之间的，领
起草机关公文要七戒
起草机关公文要七戒 公文是传达政令的工具。公文质量的高低，关键看其内容是否具有科学性。《史记楚元王世家》中有这样一句话：“安危在出令”。意思是说，安全和危险在于发布什么法令。可见，科学设计文件内容是
领导评价材料写法范例
领导评价材料写法范例 （评价材料的总体要求是：特点鲜明、语言平实、画像精准、评价适度，注意打破固有模式和条条框框的束缚，克服面面俱到的“求全”思维，做到有镜头，多用行为语言；有故事，多用鲜活事例；有
机关老干部：跟年轻人说几句掏心窝的话
我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自“80”以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有
开会时你会坐哪里？选什么位置其实大有讲究
下午三时，如日程安排所示，市场部七八个同事按时来到小会议室准备例会。两分钟后，市场部李经理走了进来。看到大家的状况，他皱了皱眉头：“往前坐一点，大家尽量往前坐，靠紧一点！”话虽这么说，大家也只是稀
工作中什么叫高情商？
在中国，大家都很重视人与人之间的关系，大家和很注重职场和生活中的做人技巧。尤其是在职场中，如果和同事关系搞不好，不但会恶化自己的工作环境，甚至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。虽然钱拿的不会少，但是
体制内，活得通透的人都有哪些表现
体制内的工作和体制外有很大的不同，体制外以经济利益为中心，谁能创造价值，谁就是优秀员工，结果大于一切；而体制内则以权力为中心，更讲究纪律和规矩，很多时候过程更重于结果。 罗曼罗兰曾经说过：“这个
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