1.作风建设不是经济发展的“伴奏曲”,而是贯穿始终的“主旋律”;经济数据不是作风考核的“附加题”,而是检验初心的“试金石”。 2.既要把文山会海“减”下来,也要把责任担当“加”上去;既要给会议文件“
1.宏观之处见视野、见格局,也见胆识、见魄力;细节之处见党性、见态度,也见能力、见水平。 2.“当面领任务、转身抓落实”的敏锐担当,“过程要反馈、凡事皆有果”的闭环逻辑。 3.多看一看工作有没有脱节
1.当一个个敢于担当的干部被重用,激发的必然是“用贤无敌是长城”的用人气象;当为一个个敢负责的干部兜住底,收获的必然是“春潮拍岸千帆进”的干事氛围。 2.如果顾虑“干得越多,出错越多”,就可能畏首畏
1.在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事,在应对风险、克服挑战的斗争中砥砺前行。 2.以敬畏之心做事,方能做到“暗室不欺”;以感恩之心做人,更好滋养“为民情怀”。 3.“小毛病”往往是“大问题”的前
1.以“功成不必在我”的精神境界踏步新征程,以“建功必定有我”的历史担当建功新时代。 2.毫无贪生怕死的退缩,唯有勇往直前的豪迈;毫无屈服困苦的气馁,唯有无坚不摧的凌厉。 3.在破解发展堵点时激发“
1.越是环境复杂,越不能乱了阵脚,要做好打基础的事;越是挑战严峻,越不能乱了方寸,要做好利长远的事。 2.砥砺“事不过夜、马上就办”的干练作风,提振“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神。 3.任务越艰巨
1.在复杂局面中保持“不畏浮云遮望眼”的战略定力,在利益诱惑前坚守“风雨不动安如山”的政治本色。 2.既要有创先争优的精神,又要有宠辱不惊的格局;既要有挑战自我的勇气,又要有甘于平凡的释怀。 3.“
1.越是目标明确、任务艰巨,越需要凝聚合力、真抓实干;越是爬坡过坎、闯关夺隘,越需要淬炼作风、凝聚人心。 2.坚持高标一流、奋勇争先的干事导向,发扬求真务实、真抓实干的优良作风。 3.既有发自内心、
1.作风建设不是经济发展的“伴奏曲”,而是贯穿始终的“主旋律”;经济数据不是作风考核的“附加题”,而是检验初心的“试金石”。 2.既种“速生杨”,重视“见效快、看得见”的“面子工程”;又栽“红松树”
1.汇聚攻坚克难、爬坡过坎、跨越赶超的强大合力,形成大众创业、万众创新、干部创先的生动局面。 2.在产业发展中推动“产业链+创新链”深度融合,在基层治理中探索“数字化+网格化”新模式。 3.坚定不移
1.考核是“试题库”,“考点”就是干部“发力点”;政绩是“成绩单”,“分值”就是干部“贡献值”。 2.科学评判“单一政绩”与“复合政绩”,认真甄别“真实政绩”与“虚假政绩”。 3.既抓重要领域、重要
1.“拨得开”,在美好境遇中,不为繁花沾心、密柳缠身,依然来去自如;“立得定”,在狂风骤雨中,站稳脚跟,不被打倒,巍然屹立。 2.顺境时,多想想深层隐患和潜在危险,就会多几分冷静和淡然;逆境时,多思
1.“只要有信心,黄土变成金”,信心足就会添勇气、蓄底气;“明知山有虎,偏向虎山行”,斗志昂就会聚力量、敢冲锋。 2.没有“势”的“事”,是单兵作战,无法形成合力;没有“事”的“势”,是纸上谈兵,成
1.充满激情干,则会想在前干在前,“只为成功想办法”;被动应付干,则会错过发展机遇,“只为失败找理由”。 2.在洞察“危与机”中拿出“人一我十”的韧劲,在统筹“破与立”中拿出“爱拼会赢”的闯劲。 3
1.正值滚石上山、爬坡过坎的紧要关头,到了凤凰涅槃、重振雄风的关键当口。 2.以“一马当先”带动“万马奔腾”,以“一枝独秀”引来“百花齐放”。 3.抓紧提炼一批“点题式”改革项目,生成一批“标志性”
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