1.把困难和问题作为攻坚克难、补齐短板的重点和方向,把优势和机遇变为比学赶超、争先进位的实力和底气。 2.把“先行者”步伐迈得更稳健更坚实,把“新篇章”长卷写得更生动更出彩。 3.用争分夺秒的拼劲跑
1.让更多客商从“应招而来”到“慕名而来”,让更多企业从“落户投资”到“落地生根”。 2.坚定“大抓项目、抓大项目”的信心决心,保持“实抓项目、抓实项目”的耐心定力。 3.以“开局就是决战”的拼劲狠
1.扭住目标干,让目标成为引领方向的“路标”;盯住问题干,让问题成为催人奋进的“酵母”。 2.坚决摒弃“不求有功、但求无过”的消极心理,增强“一日无为、三日不安”的紧迫心态。 3.把战略目标转化为可
1.既要从“面”上看宏观指标的变化和走势,也要从“点”上看微观主体的运行和感受。 2.借“数”登高、乘“数”而上的战略眼光,变“绿”为宝、点“绿”成金的魄力格局。 3.关键就在于找准发展方位,抬高发
1.因势而谋、排难而进、聚力而行的工作态势,真抓实干、紧抓快干、埋头苦干的干事劲头。 2.在访民情、解民忧、暖民心中锤炼作风,在抓项目、拼经济、争发展中实干争先。 3.多看一看工作有没有脱节、有没有
1.每一次潮头高涌,都蓄积起澎湃的前进动能;每一次惊涛拍岸,都镌刻成大地的日新月异。 2.坚定理想信念、把准行稳致远的“航向标”,坚持勤学笃行、筑牢安身立命的“奠基石”。 3.把“短板”变成加快发展
1.对内重在放权赋能,做优环境,激活资源,形成“叠加效应”;对外重在打开大门,扩大开放,引入资源,形成“鲶鱼效应”。 2.干部要当“施工队长”,不能只做“统计员”;企业要成“创新先锋”,不能甘为“跟
1.破“思想僵化、不思进取、支差应付、形式主义、官僚主义”坚冰、树“改革创新、比学争先、唯干唯实、高质高效、勤政为民”新风。 2.倡导“10%讲情况、30%讲问题、60%讲措施”的文风会风,推行“1
1.格外珍惜时间,以“无一时而不学”的勤奋状态刻苦求知;格外珍惜机会,以“无一事而不学”的主动精神加强历练。 2.多少刻骨铭心的失败,就败在该肩负重任时却溜肩撂挑;多少扼腕叹息的失误,就误在该挺膺而
1.拉高工作标杆从“最先一公里”快速起步,发挥后发优势在“最后一公里”落地生根。 2.年初定下的目标,就是立下的“军令状”;年中推进的工作,就是兑现的“承诺书”。 3.抓好落实,我们的事业就能生机无
1.“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”,是奋斗者应有的英勇和坚毅;“等闲识得东风面,万紫千红总是春”,是奋斗者应有的自信与希望。 2.总有一些身影以生命为火把,照亮时代前行的道路;总有一些灵魂以奉献
1.既要深学细悟“为什么必须担当”的政治要求,更要聚焦聚力“怎样担当好”的实践课题,把“想担当”的自觉转化为“敢担当”的行动、“会担当”的能力。 2.深知“担当不是口号而是行动”的道理,需从“表态多
1.“居安思危、立足发展、抢占先机”的寻优勇进意识,“吃透政策、担当作为、大抓落实”的真抓实干精神。 2.以“功成不必在我”的胸襟长远谋划、久久为功,以“功成必定有我”的担当干在当下、步步为营。 3
社会治理类过渡句50组 1.把全局性、普遍性问题的破解之术转化为政策措施,把苗头性、倾向性问题的破解之道转化为预防措施。 2.善不善发现问题、解决问题是能力问题,敢不敢正视问题、触碰问题是态度问题。
1.困难时憋足一股气,攻坚克难,赢得胜利;顺利时铆足一股劲,乘胜追击,扩大战果。 2.把艰苦环境当成施展才华的“练兵场”,把急难任务当成增强本领的“磨刀石”。 3.惟撑篙不已方能逆水行舟、逆势翻盘,
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