经验材料:“四个三”机制推动“四事四权”工作法落地见效 为高质量做好“四事四权”工作,X县X镇紧扣“小事不出组、大事不出村,矛盾不激化、问题不上交”的目标,积极探索建立健全“四个三”机制推动“四事四
2022年,我市市县两级审计机关以抓落实活动年为契机,紧盯促进领导干部守法、守纪、守规、尽责目标,加大领导干部经济责任审计力度,全面履行审计监督职责,积极探索实施多项举措,通过“五抓五建”,走出了*
银行分行团委五四红旗团组织事迹材料 近年来,在市行党委和上级行团委的坚强领导下,X分行团委紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”这一主线,全力推进团的各项工作扎实开展,取得了较好成绩。2
公共安全治理典型案例材料 城市化叠加数字化是市域社会治理现代化的重要背景。城市规模的扩大及人口的异质性,对公共安全事件应对能力和水平提出了新的更高要求。近年来,XX市XX区以智安小区建设破题,构建立
干部助力乡村振兴典型案例 XX镇XX村以新时代中国特色社会主义思想和考察云南重要讲话精神为指导,深入学习贯彻关于乡村振兴的重要论述,扎实开展“干部规划家乡行动”,以民族团结进步示范区创建为抓手推进乡
**集团党委按照新时代新要求,不断提高党员队伍教育管理工作的规范化、科学化水平,从思想教育、战斗力提升、实效性促进、建章立制、党员作风建设、考核激励等,使党员队伍教育管理工作更加标准化、规范化,逐步
乡村振兴典型材料:坚持党管人才原则促进乡村人才振兴 深入实施新时代人才强国战略,反复强调必须坚持党管人才。2021年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,提出坚
当好“店小二”服务赢民心  “见警率,管事率,破案率......归根到底还是要看群众的满意率”。按照XX区党工委、管委会和市公安局党委部署要求,今年以来,XX区公安机关大力提倡“店小二”精神,用真情的
为传承好、坚持好、发扬好“四下基层”制度,深挖“四下基层”的理论内涵和实践途径,结合干部培养“墩苗”计划,探索新时期年轻干部培养路径。*县积极整合资源,集中打造一批“四下基层”实践基地,常态化分期分
县委办公室集体先进事迹材料 2022年度在县委的正确领导下,县委办公室立足“坚强前哨”和“巩固后院”职责定位,认真学习贯彻党的十九大和党的二十大精神,认真落实省委xx届xx次、市委xx届xx次和县委
县工信局个人先进事迹材料 XXX同志,X,中共党员,2010年参加工作,现为XX县工信局科员,参加工作14年以来,一直保持兢兢业业的做事态度。平日里,她是单位里的“主心骨”,也是领导眼中积极奋进的好
司法局公众安全感满意度经验交流县司法局**年上半年公众安全感满意度测评再创新高 近日,从省委政法委传来捷报,在2013年上半年全省公众安全感测评中,江西省萍乡市上栗县司法局获得95.5414%的满意率
 “雄鹰支部”是**公司党支部结合企业文化、经营理念以及企业所在的行业文化,打造的特色党建品牌。在党建品牌推进过程中,以“夯基础、创特色、树品牌”的建设目标,**公司党支部坚持以习近平新时代中国特色
国企党建经验交流材料:“四个聚焦”引领企业高质量发展 近年来,XX支部坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,始终把党建向中心工作贴近、与业务深度融合,在XX集团党委“领航”党建
国企党建经验交流材料:“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力  XX把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容,创新打造“XX彩虹”宣讲团载体,不断加强理论学习研究、宣讲队伍
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