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党建工作品牌:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力
以党员星级评定量化考核激发党建内生动力 一、项目背景 党员是党组织的细胞和活力源泉,党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下,党员平时要能看出来,关键时刻要能站出来,危机关头要能豁出来。每个党员
党建工作品牌:党员价值积分管理激活基层党建“神经末梢”
党员价值积分管理激活基层党建“神经末梢” 党员管理是党员队伍建设的一项重要的基础性工作,是党的建设新的伟大工程的基础工程。2023年以来,公司党委紧紧围绕加强党员先进性建设,以开展党史学习教育为契机
党建工作品牌:实施“5+2”积分制激发党员新活力
实施“5+2”积分制激发党员新活力 一、案例背景 党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部党员队伍建设中存在的思想意识不高、模范带头作用发挥不好、参与党内活动走形
党建工作品牌:实施“双述双评”党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力
实施“双述双评”党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力 一、案例背景 习近平总书记指出,从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。落实全面从严治党要求,重在严格考核制度,确保管党治党事有人干
党建工作品牌:打造七彩党建铸就活力品牌
打造七彩党建铸就活力品牌 一、案例背景 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势
党建工作品牌:聚担当融发展争当“天山雪莲”先锋共产党员
聚担当融发展争当“天山雪莲”先锋共产党员 一、案例背景 习总书记指出:“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,每名党员都能够在民族复兴的伟业中为党和人民建功立业!”这一重要论述,既是
县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法
县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环,采取“四有”措施,为纪检员赋能助力,不断提升监督水平,为贯通纪检专责监督“最后一公里”、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。
基层减负经验交流材料:市创新考核机制为基层减负
为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署,*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措,有效减少基层在考核工作中消耗的人才、精力、物力,进一步激励基层干部担当作为和
市委组织部关于探索入党积极分子培养新模式的经验交流材料
市委组织部关于探索入党积极分子培养新模式的经验交流材料 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是《中国共产党发展党员工作细则》总则中对加强新形势下发展党员和党员管理工作提出的明确要求。去年以来,
市工信局(国资委)党组经验材料:深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设
市工信局(国资委)党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述,在市委的坚强领导下,认真落实市委组织部各项部署要求,聚焦“选、育、管、用”关键环节,大力选拔培养优秀年轻干部,*岁以下年轻干
煤炭企业成本管控经验材料:紧抓“四个”突破全员共度“严冬”
紧抓“四个”突破全员共度“严冬” 面对正式投产不久,就遭遇煤炭市场急剧逆转的严峻形势,我们以强化“四个”突破为抓手,深挖内潜降成本,全员合力保销售,形成了共度“严冬”的局面,保证了矿井整体工作持续健
煤炭企业新闻宣传工作及思想政治工作汇报:“四个聚焦”力促新闻宣传提质增效
“四个聚焦”力促新闻宣传提质增效 习近平总书记指出,新闻宣传工作是一项极端重要的工作。当前,我国宏观经济正处于由高速度发展向高质量发展的转型时期,煤炭行业正处于深化供给侧结构性改单、推动需求侧变革的
煤矿企业党建工作经验做法:实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展
实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展 一、项目背景 为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题,XXX党委以“联系---引领---促进”为主题,构建基于“齿轮
煤矿公司人才工作经验做法:运用“4+”机制激活“8大要素”构建青年人才成才长效机制
运用“4+”机制激活“8大要素”构建青年人才成才长效机制 终身之计,莫如树人,人才是企业持续发展的第一资源。付煤公司党委立足“人才强企”的战略制高点,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量
矿区安全生产工作汇报:“加减乘除”法打造和谐矿区的探索与实践
“加减乘除”法打造和谐矿区的探索与实践 矿区和谐平安、保证安全生产形势持续稳定向好对公司整合融合、协同提升显得尤为关键。2022年以来,公司聚焦安全生产、疫情防控“双压力”“双挑战”,立足工作实际,
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