2022年以来,我县聚焦基层党建重点工作任务,以贯彻落实新时代党的组织路线为主线,大力实施“四项工程”,坚持党建引领发展,有力推动基层党建工作提质增效、创先争优。 一、全面实施“铸魂工程” 一是党员
近年来,我县以打造“先锋**、强基提升”品牌为目标,以提升基层干部能力素质为切入点,树牢导向、抓实培训、压实责任、转变作风,调动广大党员干部全身心参与到疫情防控、网格化治理、乡村振兴等工作中,以振奋
近年来,我市积极探索智慧化治理方式、减轻基层干部负担,综合创新开发与合理运用上级平台,全力做好以信息化“有解思维”践行“爱**、作贡献”加法。 一、“信息化+资讯”,数据传播更广泛。利用互联网资讯传
学校党建引领聚合力推动教育发展工作情况汇报 学校党支部围绕“培高远之志,育时代新人”为农民工和矿工子女提供平等优质的教育,打造现代化精品小学校这一目标和价值取向,树立了围绕教学抓党建,抓好党建促教学
按照通知要求,现将中共*党组理论学习中心组(以下简称局党组中心组)2022年学习总结报告如下。 一、2022年学习情况 2022年,局党组中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把迎接服
市人大常委会2023年工作要点 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是实施全面振兴新突破三年行动的首战之年。今年市人大常委会工作的总体思路是:
为破解基层党组织在开展党内政治生活,进行党员日常教育、主题党日活动、党性锻炼时活动场地不足等问题,市直机关工委立足当地丰富的红色资源,在全市范围内深入挖掘命名市直机关党性教育点,全力打造“家门口”的
去年以来,市纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委和省纪委监委关于重点案件直查直办部署要求,针对基层监督执纪力量薄弱、“熟人社会”易受人情干扰等实际,围绕“查什么、怎么查、谁来查”,精准发力、上下联动
市非公企业党委成立两年多以来,认真贯彻落实党中央关于强化非公党建的总体部署,坚持高标准、严要求,积极探索,狠抓落实,以非公企业党建工作的提升,有力推动了全市高质量转型发展。 一、提高政治站位,抓实首
近年来,我县结合单位实际,聚焦用活平时考核指标,采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法,严控评定指标,强化差异评比,以考促干,着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围,有效激活内生动力,为全
去年以来,我区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,聚焦“五强五比五表率”(强责任比忠诚,争做履职奉献的表率;强能力比学习,争做业务精湛的表率;强作风比担当,争做干事创业的表率;强效能比服务
近年来,我县把干部教育培训、选拔任用、奖惩激励有机结合,让年轻干部“墩苗”历练,“量体裁衣”为党员干部传输“精神食粮”,围绕“选、育、管、用”四个关键环节“全链条”激励干部在奋进中坚定信念,在发展中
近年来,我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦新时代干部队伍建设总要求,把年轻干部选拔培育作为一项重要工作,积极健全年轻干部工作常态化机制,不断提高年轻干部“选育管用”水平,为全区经
2023年年贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,我县以项目化思维抓推进,强化过程考核,集中依托《乡镇党委书记谈基层治理》专栏访谈、乡镇党委书记季度述职测评等方式,以“三定三晒三看三评”为主线扎实开展“一季
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