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年轻干部队伍建设经验交流材料(区)
近年来,我区坚持把重大斗争一线作为锤炼年轻优秀干部的重要平台,围绕夯实人才储备、突出实战锻炼、坚持一线考察,及早发现、及时培养、源源不断选拔培养优秀年轻干部,着力锻造可堪大用、能担重任的优秀年轻干部
年轻干部队伍建设经验交流材料
近年来,我县坚持把“抓好后继有人这个根本大计”摆在突出位置,着力打造年轻干部选、育、用、管培养链,努力培养可堪大用、能担重任的“后继能人”。 一、坚持战略性吸纳储备,扩大年轻干部“蓄水池”。习近平总
新业态新就业群体党员教育典型案例
近年来,为切实增强新业态、新就业群体党员教育针对性实效性,**市以提升党员队伍能力素质为导向,聚焦差异化个性化培训,积极探索新方式新方法,在构筑阵地上聚力,在精准滴灌上发力,在拓宽渠道上用力,在作用
易地搬迁社区治理经验交流材料
近年来,我县针对易地搬迁小区存在的管理难度大、群众自我管理意识不高、居民对社区管理不适应等问题,创新“三站四会五家”治理模式,推动搬迁小区治理效能最大化,实现搬迁群众“稳得住、能融入、逐步能致富”目
机关党建经验交流材料
近年来,市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定扛起机关党建使命任务,认真落实新一轮基层党建三年行动计划,以“4×3”模式深入实施“四提工程”,打造具有特色、富有活力、卓有成效
机关工委理论宣讲工作经验材料材料
理论宣讲是加强理论武装、传播党的政策、广泛凝聚人心的一种重要形式。近年来,**市直机关工委多措并举,创新开展“五化”理论宣讲,不断加强理论武装,夯实机关党的建设思想基础。 一、背景动因 **市直机关
某局非公党建重点工作汇报材料
2022年,市民政局社会组织综合党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和市委非公工委扩大会议暨贯彻落实省“双创两提升”工程推进会部署,在市委非公工委的领导和市民政局
模范机关创建经验交流材料
近年来,市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,以深化“五抓五做”为载体,以建设政治型、学习型、服务型、效能型、堡垒型、清廉型“六型”机关为目标,深化党建与业务工作深度融合,深化
民政局党建工作经验交流材料
一、实施背景 市民政局局通过“月提示、季督查、年考核”,建立清单化、闭环式工作机制,创新党建方式载体,月初向各党支部印发工作提示单,月底依托督察督办平台进行跟踪督办,每季进行检查通报,建立党建业务考
气象局党建工作经验交流材料
近年来,市气象部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,重视加强对县(区)气象局党建工作的分类指导。各党支部在“323”党建品牌框架下,开展富有特色的先锋岗
法院办公室党支部工作经验交流材料
一、案例背景 **中院办公室党支部作为贯彻落实中院党组部署要求的“最先一公里”,是保障法院运转“中枢”,支部以“党建3次方”(即党建×强效能×参谋部、党建×高标准×服务部、党建×优制度×战斗部)为抓
社区治理经验交流材料
2022年以来,**市聚焦深化城市基层党建引领基层治理,着力构建“一核四联多元”协同工作体系,积极探索党建引领中小城市基层治理的新路径,不断提升城市基层治理精准化、精细化水平。 一、建强党建引领核心
移风易俗典型经验介绍
去年以来,我县紧紧围绕移风易俗乡风文明三年行动计划要求,针对高价彩礼、厚葬薄养、大操大办、打牌赌博、封建迷信等突出问题,创新建立“三个三”工作模式,加大移风易俗改革工作力度,大力破除陈规陋习,文明新
自然资源和规划局党建工作经验交流材料
近年来,**市自然资源和规划局坚持以高质量机关党建服务保障全市经济社会高质量发展,积极探索“一支部一品牌”工作模式,持续完善“规划引领资源保障”党建品牌,以品牌创建凝聚干部队伍斗志,以机关党建促进业
街道党建共同体经验交流材料
近年来,**街道认真贯彻落实上级“要牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持眼睛向下、重心下移,把基层党组织建设成为坚强堡垒”的要求,立足城乡结合部实际,按照“党建引领、城乡统筹、区域覆盖、共治共享”的基本
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