大纲

一、引言  

简述围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在驻村干部管理方面的总体情况与成效。  

二、经验做法  

1.坚持系统培育，全覆盖抓实能力提升  

o抓实基础培训：发挥乡镇党校作用，开展相关培训及人次情况。  

o抓实提质培训：依据短板弱项设计课程，开展培训及交流场次情况。  

o抓实增效培训：选派优秀干部参加中央和省市培训及人数情况。  

2.坚持从严管理，全过程压实帮扶责任  

o属地自查严格管：乡镇街道管理模式与责任落实情况。  

o部门联动协同管：派出单位工作机制与责任履行情况。  

o督查暗访从严管：县级指导组督导方式、次数、范围及问题整改情况。  

3.坚持激励先行，全方位提升干事动能  

o用好考核“指挥棒”：考核标准制定、参与测评人员及考核开展情况。  

o做实保障“定心丸”：落实各项补贴、经费及保障措施情况。  

o立起实干“风向标”：干部考察识别制度及任用晋升情况。  

三、总结  

汇报完毕并表明接受批评指正的态度。