大纲
一、2024年度工作开展情况
（一）聚焦主责主业，做好常规工作
一是推进规章制度建立与优化
二是做好文件处理、办理以及归档工作
三是做好文字处理工作，
四是做好统计报表工作
五是做好宣传报道工作
六是做好宿舍管理工作
七是做好人员招聘工作
（二）优化服务质量，做好后勤保障
（三）凝聚发展合力，做好协调沟通
二、存在的问题和不足
一是办公室在员工学习督导方面尚显不足
二是对于全局的把握需要进一步加强
三是在人力资源管理方面存在欠缺
四是受限于管理经验和水平，负责人员处理问题时有时显得不够熟练，这在一定程度上影响了部门管理创新
五、下一步工作打算和建议
一是坚持学不止步，提升综合素养
二是加强人资规划，优化人才结构
三是提升管理能力，强化团队协作
四是完善监督机制，确保工作质量
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本文标题：综合办公室2024年度工作总结
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