大纲
一、多措并举强化干部培育,不断提升干部履职能力
(一)强化思想理论教育
(二)抓实抓好线上学习教育
(三)持续抓好“我的专业我来讲”活动
二、始终坚持正确用人导向,着力加强干部队伍建设
(一)高度重视人才队伍建设
(二)树立正确选人用人导向
(三)扎实做好考核、政审等各项工作
一是圆满完成总队人事处委托开展的9名县队干部职务职级晋升考察、试用期满考核
二是在国家统计局人事信息管理系统扎实做好市、县队领导干部信息审核、更新和维护等工作
三是在办好市队1名干部退休审批手续基础上
四是积极做好1名新提任县处级领导干部参加市委党校调训的对接等工作
五是严格按照总队人事处、机关党办《关于开展科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训的通知》要求
三、持之以恒加强廉政教育,营造风清气正干事氛围
(一)以学促教增强思想约束力
(二)以案为鉴强化纪律震慑力
(三)以防为主堵塞腐败风险点
四、对标对表统计调查工作需要,认真谋划好2025年人事教育工作
(一)持续强化干部培养选拔力度
(二)进一步提升干部综合素养
(三)进一步筑牢廉洁从政意识
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题:2024年人事教育工作情况和2025年工作打算的报告
链接地址:http://www.haowensou.com//index/article/detail/detail_id/117022.html
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服