国企关于贯彻落实“第一议题”制度工作情况的报告
2025-05-21 180

近年来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,结合业务实际,以系统思维建立健全制程、监督、考核“三大体系”,明确党委、党委书记、党委成员、部门“四级责任”,构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈“五步机制”,有效保证了“第一议题”制度落实见效。

一、主要工作情况

(一)建立“三大体系”,全面强化“第一议题”制度顶层设计。一是建立制程体系。公司成立之初,即将党建工作要求写入公司章程,制定党委工作规则,出台学习贯彻习近平总书记重要指示批示落实机制、党委理论学习中心组学习实施细则,明确公司各级党组织必须把党的政治建设摆在首位,提高政治站位、彰显政治属性、强化政治引领,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,统一党委会、党委理论学习中心组学习组织流程,把习近平总书记重要指示批示作为会议的第一议题,第一时间组织传达学习,认真研讨交流,深入领会精神实质和实践要求。二是建立监督体系。公司纪委将“第一议题”制度落实情况作为政治监督的重要内容,通过列席会议、查阅会议资料等方式,重点围绕是否常态化开展“第一议题”学习、是否结合分管业务进行研讨交流、是否结合工作实际研定落实措施等情况进行监督检查,定期通报监督情况,推动同题共答。三是建立考核体系。将“第一议题”制度落实情况纳入党建责任制考核、基层党组织书记抓党建工作述职考评范围,将结果与经营业绩考核挂钩,将“软指标”变成“硬任务”,确保“第一议题”制度刚性执行。

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