在区市场监管局党风廉政建设暨作风建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全局党风廉政建设暨作风建设工作会议，主要任务是深入贯彻落实全面从严治党战略方针，总结回顾过去一年工作，分析当前面临的形势，部署新一阶段重点任务。刚才，我们签订了党风廉政建设目标责任书，表彰了年度考核优秀人员，部分科室和基层所负责人作了廉政表态，优秀代表分享了工作经验。会议内容充实，氛围庄重，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向的目的。下面，围绕深化全面从严治党主线，结合党风廉政建设和作风建设，我讲四点意见。

一、切实增强全面从严治党的行动自觉

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。对于市场监管部门而言，这不仅是政治要求，更是履职保障。

一要认清当前大势，保持清醒头脑。过去的一年，全局上下紧紧围绕区委区政府中心工作，监管效能稳步提升。据统计，二零二五年全年共查处各类违法案件约二百二十宗，罚没款入库超过一百万元，同比增长百分之十以上。这些数据背后，是全体干部的辛勤付出，但也暴露出个别领域风险隐患依然存在。我们要清醒看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，市场监管权力集中、资源富集、资金密集，廉政风险点多面广。任何松麻痹思想都可能酿成大错。必须时刻保持清醒，把严的主基调长期坚持下去。

二要对表职责使命，找准工作坐标。市场监管工作连着民心、系着民生。我们的每一次执法、每一项审批，都直接关系到市场主体的切身利益和人民群众的获得感。要将党风廉政建设融入业务工作全过程，做到同部署、同落实、同检查。不能搞两张皮，不能业务硬、党建软。要对照职责清单，梳理权力运行流程，明确廉政风险点，确保权力在阳光下运行。

三要压实廉政责任，层层传导压力到位。刚才签订的责任书，不是形式，而是军令状。局党委负主体责任，我作为第一责任人负总责，班子成员履行一岗双责，各科室、基层所负责人要切实抓好本部门的党风廉政建设。要建立责任清单，明确任务分工，确保责任到人、任务到岗。要强化考核问责，将党风廉政建设考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对于履责不力、发生严重违纪违法问题的，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。考核优秀等次比例严格控制在规定范围内，确保评出公信力、评出导向性。

二、全力打造本领过硬的学习型组织

面对新形势新任务，本领恐慌问题日益凸显。建设学习型组织，是提升监管能力、适应高质量发展的必然要求。

一要聚焦管用抓学习内容。学习不能大而全，而要精而实。要围绕市场监管法律法规、业务知识、执法技能等重点内容，制定系统化的学习计划。特别是要加强对新经济、新业态监管知识的学习，填补知识盲区。要结合岗位需求，开展差异化培训，执法岗位重点强化法律适用和办案技巧，审批岗位重点强化服务规范和风险识别。确保学有所思、学有所悟、学有所得。

二要灵活多样抓学习方式。改变过去填鸭式、单向灌输的模式，探索互动式、研讨式、案例式教学。充分利用在线学习平台，打破时空限制，确保每人每年累计培训时间不少于九十学时，其中线上培训不少于五十学时。要鼓励干部走上讲台，分享工作经验和典型案例，促进知识共享。要组织业务比武、技能竞赛，以赛促学、以学促干，营造比学赶超的浓厚氛围。

三要知行合一抓学习转化。学习的目的在于应用。要建立学习成果转化机制，将学习成果转化为解决实际问题的能力。要鼓励干部将所学知识运用到执法办案、服务企业中，通过实践检验学习效果。要建立培训考核评估体系，对培训效果进行跟踪问效，防止学习流于形式。对于考核不合格的，要进行补训或通报批评，确保学习取得实效。要通过持续学习，提升队伍的专业化、职业化水平，打造一支懂业务、精法律、善管理的监管铁军。