在2026年全面从严治党暨党风廉政建设专题会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开2026年全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央和省市县纪委全会部署要求，总结工作，分析形势，部署任务，坚定不移推动县直机关全面从严治党向纵深发展，为全县高质量发展提供坚强政治保障和纪律保障。县直机关是政治机关，也是执行机关，承担着贯彻落实县委决策部署、服务基层群众、推动工作落实的重要职责。机关作风正不正、纪律严不严、执行硬不硬，直接关系政策落地、工作质效和政府形象。必须始终保持清醒坚定，坚持严字当头、一严到底，以全面从严治党新成效保障各项工作落地见效。下面，我讲三个方面意见。

一、审势定向，准确认识全面从严治党的现实要求

过去一年，县直机关各级党组织认真履行管党治党政治责任，持续加强政治建设、纪律建设、作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，机关政治生态持续向好，干部纪律意识持续增强，工作作风持续改进，服务效能持续提升。这些成效值得肯定。同时也要看到，全面从严治党没有休止符。当前一些问题虽然表现在具体工作中，但根子仍在思想认识、责任落实、作风状态和制度执行上。对此，必须保持清醒、直面问题、精准施策。

(一)政治站位还需再高

县直机关首先是政治机关。讲政治，关键看贯彻党中央决策部署是否坚决，落实县委工作要求是否到位，履职尽责是否体现政治标准。从实际情况看，有的对政治机关属性认识还不够深，把业务工作与政治责任割裂开来；有的学习传达多、结合转化少，表态多、落实少；有的抓工作停留在事务层面，对背后的政治要求、政治责任把握不够精准。这些问题表面看是认识问题，实质是政治站位问题。站位不高，就容易只见业务、不见政治；认识不深，就容易只重程序、不重效果；把握不准，就容易在执行上打折扣、搞变通。必须把讲政治贯穿机关工作全过程。

(二)责任链条还需再紧

全面从严治党，关键在责任落实。责任压得紧不紧，决定工作落得实不实。从现实情况看，有的党组织研究业务多，研究全面从严治党少；有的主要负责同志履行第一责任人责任还不够有力，对日常监督和教育提醒抓得不细；有的班子成员“一岗双责”落实不够到位，对分管领域廉政风险和作风问题抓得不紧；有的股室负责人责任意识不强，对本科室、本岗位监督管理还比较薄弱。责任不清，容易出现空档；责任不实，容易导致压力递减；责任不严，容易造成监管缺位。必须把党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、股室直接责任、纪检监督责任贯通起来，形成完整责任链条。

(三)作风状态还需再实

机关作风连着执行力，连着公信力，连着群众满意度。县直机关作风如何，群众感受最直接。从监督掌握情况看，少数单位和干部仍存在一些突出问题。有的以会议落实会议、以文件落实文件，部署多、落地少；有的满足于转文件、报材料、留痕迹，对实际效果盯得不紧；有的工作标准不高，满足于一般化推进；有的责任意识不强，遇到问题绕着走、往后拖；有的形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。作风不实，工作就容易落空；执行不力，落实就容易走样；服务不优，群众就容易失望。必须把作风建设抓紧抓实，持续纠治顽瘴瘤疾。

(四)制度执行还需再严

纪律约束靠制度，风险防控靠制度。县直机关虽然不一定掌握大量资金资源，但在行政审批、资金分配、项目管理、采购管理、资产管理、执法检查、评先评优、选人用人、窗口服务等方面，同样存在风险点。从实际情况看，有的制度针对性不强；有的流程明确了，但执行不严；有的管理要求提了，但监督跟进不够；有的对小事小节重视不够，对苗头性问题缺乏警醒。很多问题不是没有制度，而是制度没有真正执行到位。必须把严守制度、严格程序、严密监督贯穿权力运行全过程，切实堵塞漏洞、防控风险。

二、聚焦重点，纵深推进全面从严治党各项任务

做好今年工作，关键是围绕中心、服务大局，紧盯重点领域、关键环节和突出问题，把监督做具体、做深入、做出实效。

(一)盯紧落实落地，强化政治监督

1.监督决策执行。政治监督，关键是监督党中央决策部署和县委工作要求落实情况。要围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，围绕党中央重大决策部署和省市县委重点工作安排，逐项对照、逐项监督、逐项问效，重点看任务是否细化、责任是否压实、工作是否见效。对只表态不落实、只部署不推动、执行打折扣、落实搞变通的，必须严肃纠治，确保政令畅通。

2.监督任务推进。纪检监督必须跟着重点工作走，围着落实成效转。要围绕县委重大部署、重点项目、重要改革、重点民生事项，加强全过程监督，重点看责任是否明确、措施是否有力、成效是否真实。对浮在面上、卡在中间、落不下去的问题，及时督促整改；对久拖不办、落实不力的，严肃追责问责。

3.监督责任履行。政治监督最终要落到责任监督上。要重点看党组主体责任是否压实，主要负责同志第一责任人责任是否履行到位，班子成员“一岗双责”是否抓具体，股室负责人直接责任是否落实到岗位。对责任意识淡薄、履责不主动、压力传导不到位的，及时提醒；对责任悬空、监管缺位、问题突出的，严肃追责，以责任落实保障工作落实。

(二)盯紧顽疗瘤疾，强化作风监督

1.纠治虚浮作风。形式主义、官僚主义是影响机关效能的顽疾。重点要看有没有以会议代替落实、以文件代替行动、以留痕代替实绩、以材料代替成效的问题。对热衷做表面文章、搞形式包装、只重痕迹不重实效的，必须坚决纠治。县直机关不能用材料厚度代替工作力度，必须把求真务实贯穿始终。

2.纠治拖查作风。机关工作最忌拖拉。该研究的不研究，该协调的不协调，该办理的不办理，表面看是效率问题，实质是责任问题。要紧盯重点事项办理时限、重点任务推进节点，对办事拖拉、效率低下、久拖不办的，及时提醒、严肃处理，推动形成紧抓快办、务实高效的工作状态。

3.纠治推作风。推扯皮最伤执行力。对见责避责、见难避难、职责交叉时互相观望、事项推进时相互推的，必须坚决纠治。要督促干部知责、担责、尽责，对职责内的事主动抓，对工作中的难题迎着上，对基层和群众反映的问题不回避、不拖延，真正把责任落到行动上。

(三)盯紧日常经常，强化纪律监督

1.抓严纪律教育。纪律建设重在平时。要把纪律教育融入日常、抓在经常，持续增强党员干部规矩意识、纪律意识、底线意识。特别要加强对年轻干部、新提拔干部、重点岗位干部的教育提醒，让纪律要求真正入脑入心，转化为日常习惯和自觉遵循。

2.抓严制度执行。请示报告、考勤请假、值班值守、公文流转、保密管理、公务接待、公车使用、财务审批等制度，都是纪律要求。制度一旦松动，机关管理就容易失序。要把制度执行纳入监督重点，对打折扣、搞变通、讲例外的，发现一起、纠正一起；对无视制度、屡教不改的，严肃处理。凡是明确的制度要求，必须刚性执行。

3.抓早苗头问题。监督既要治已病，更要防未病。要坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要从日常表现、工作状态、群众反映中发现问题，对思想松懈、作风漂浮、纪律松弛等问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题拖成大问题。