XX县（市、区）中医院领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单

序号

对照条目

存在问题

具体表现

整改措施

整改时限

整改成效

1

关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

贯彻落实党中央关于中医药传承创新发展重大决策部署的主动性和系统性有所不足。

班子在落实党中央关于促进中医药传承创新发展、推进公立医院高质量发展、深化医药卫生体制改革等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，将政策转化为本院具体工作举措的主动性有待加强。例如，上级关于全面推进中医优势专科建设和中医药适宜技术推广的专项部署下达后，班子研究制定本院实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致中医优势专科建设和基层中医药适宜技术推广工作启动迟缓；年度本院中医药治疗率仅为%，低于上级要求的​%目标，中医优势病种诊疗规范化率仅为**%，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。

建立重大决策部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向上级卫生健康部门和县委报告落实进展，确保上级部署在本院各科室条线落地见效。

2026年6月底前

2

关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

学习习近平总书记关于中医药工作重要论述的深度和学用转化实效有待提升。

班子在组织学习习近平总书记关于中医药传承创新发展的重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动本院中医药事业发展的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"传承精华、守正创新"的重要论述提出以来，班子结合本院实际制定的中医药传承创新发展系统方案直至年才启动研究，推动名老中医学术经验传承和中医经典病房建设的工作长期停留于谋划阶段；​年度本院开展中医师承教育的带教名老中医仅名，传承学员仅名，中医经典病房建设至今未能落地，与习近平总书记关于发展中医药事业的要求存在明显差距，学用转化的实效有待进一步提升。

将习近平总书记关于中医药工作重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合本院实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。

2026年5月底前

3

关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

服务服从县委整体工作大局的主动性有所不足，就医院本位看问题的局限性有所体现。

班子在统筹医院工作与县委整体工作大局关系时，存在就医院看医院、对如何通过中医医疗服务职能服务全县卫生健康事业大局主动谋划不够的问题，在配合县委重点工作部署时，主动融入大局、发挥中医院职能优势的意识有待加强。例如，在配合全县基层卫生健康体系建设整体推进过程中，班子对如何通过中医药适宜技术下沉、对口帮扶乡镇卫生院提升中医药服务能力的主动谋划不够，****年度本院派驻乡镇卫生院开展技术帮扶的中医医师累计仅人次，低于上级要求的人次；全县个乡镇卫生院中，能够独立开展中医药适宜技术项目达到项以上的仅个，占比%，低于全市平均水平，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。

建立中医院工作主动融入县委整体工作大局的协调联动机制；对县委基层卫生健康体系建设等重点工作部署，实行提前介入、主动策划中医院支撑措施；将对口帮扶基层中医药服务能力提升情况纳入班子年度重点考核指标。

2026年6月底前

4

关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进医疗质量、中医药传承、科教研究、医德医风、运营管理等各项职责的合力有所不足。

班子在统筹推进医疗质量安全、中医药传承创新、人才培养、医德医风建设、医院运营管理等各方面职责时，存在各管一摊、协同联动不足的问题，对各条线存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究医疗质量安全管理工作仅召开次，较前一年度减少次；对全院个临床科室中医特色优势发挥参差不齐的问题，班子研究推动整改的周期平均达个月；班子成员联系科室工作的落实情况参差不齐，有名班子成员全年赴联系科室开展调研指导次数不足次，临床一线医护人员反映有所集中，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。

完善班子成员分工负责和联系科室工作机制，建立班子定期专题研究重点工作制度；对各条线存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；定期开展医疗质量和中医药服务专项检查，推动整体履职效能提升。

2026年6月底前

5

关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

以患者为中心的服务理念在具体工作中落实还不够充分，患者就医获得感有待提升。

班子在推进医院工作时，存在重完成业务指标、轻患者实际就医体验和获得感的倾向，对患者实际诉求的回应还不够充分，推动解决患者急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度本院开展的患者满意度调查显示，门诊患者对就诊等待时间的满意率仅为%，住院患者对中医护理服务质量的满意率仅为​%；全年通过投诉渠道收到患者诉求件，实质性帮助解决率仅为​%，在全市中医医疗机构满意度排名中位列后位；"看病贵、等待久"问题在本院门诊高峰期仍较为突出，日均候诊超小时的患者占比达**%，与患者期望存在明显差距，暴露出班子以患者为中心的工作理念落实还不够到位。

将患者满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，定期开展患者满意度调查；建立患者诉求"接诉即办"机制，带头督办涉及患者切身利益的重点事项；推动"以患者为中心"理念在医院各项工作中具体落实，持续优化门诊流程和住院服务。

2026年5月底前

6

关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

班子成员深入临床一线、直接联系服务患者和基层群众的频次和深度有待提高。

班子存在深入门诊、病房一线和基层农村群众调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对农村患者、老年群体、慢性病患者等重点群体的走访了解频次偏少，工作决策有时脱离一线实际。例如，年度班子成员赴门诊、病房一线和乡镇开展实地走访调研累计次，人均不足次，较上级要求的调研频次低%；部分班子成员对农村患者就医实际困难和基层中医药服务可及性的了解主要依赖书面汇报，对镇农村群众因中医药服务资源不足、就医距离远导致慢性病管理不规范等实际问题未能及时掌握，直至被上级卫生健康部门检查发现，暴露出班子联系服务基层群众的深度和广度存在明显不足。

建立班子成员定期深入临床一线和基层群众走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访农村慢性病患者集中、中医药服务资源薄弱的乡镇；将走访调研情况作为工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改。

2026年5月底前

7

关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

推动化解患者诉求和解决群众就医急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。

班子在推动解决患者急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，诉求化解的实质性成效有待提高。例如，患者反映集中的门诊"三长一短"问题（挂号等待长、候诊时间长、取药排队长、就诊时间短）已列入整改台账年，班子虽多次研究部署，但因流程优化推进力度不足，问题始终未能实质性解决，相关患者反映件；年度医院投诉渠道收到的诉求重复反映率达%，部分诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为​%，​**件诉求越级反映至县卫生健康局，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。

建立患者急难愁盼问题专项整治台账，对高频诉求问题实行班子成员包联督办；完善患者诉求"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开医疗服务质量改进专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。

2026年5月底前

8

关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题

班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，重大事项集体决策程序有所欠缺。