XX县（市、区）公安局领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单

序号

对照条目

存在问题

具体表现

整改措施

整改时限

整改成效

1

关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

贯彻落实党中央关于公安工作重大决策部署的主动性和系统性有所不足。

班子在落实党中央关于深化公安执法规范化建设、推进"枫桥经验"新时代实践、加强基层社会治理等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，将政策转化为本局具体工作举措的主动性有待加强。例如，上级关于全面推进"一站式"矛盾纠纷调处机制建设的专项部署下达后，班子研究制定本局实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致派出所矛盾纠纷调处工作站建设启动迟缓；年度全县个派出所中，达到"一站式"矛盾调处规范化标准的仅个，覆盖率仅为%，低于上级要求的%目标，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。

建立重大决策部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向上级公安机关和县委报告落实进展，确保上级部署在本局各警种条线落地见效。

2026年6月底前

2

关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

学习习近平总书记关于公安工作重要论述的深度和学用转化实效有待提升。

班子在组织学习习近平总书记关于公安工作的重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动本局公安工作创新发展的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义"的重要论述提出以来，班子结合本县实际制定的执法规范化建设系统方案直至年才启动研究；​年度全局执法质量考评不合格案件件，占立案总数的​%，群众对执法公正性的满意率仅为**%，学用转化的差距较为明显，与习近平总书记关于公安执法规范化的要求存在一定差距。

将习近平总书记关于公安工作重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合本局实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。

2026年5月底前

3

关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

服务服从县委整体工作大局的主动性有所不足，就公安本位看问题的局限性有所体现。

班子在统筹公安工作与县委整体工作大局关系时，存在就公安看公安、对如何通过公安职能服务全县经济社会发展大局主动谋划不够的问题，在配合县委重点工作部署时，主动融入大局、发挥公安职能优势的意识有待加强。例如，在配合全县优化营商环境整体推进过程中，班子对如何通过公安职能保障市场主体合法权益、依法打击侵权违法行为的主动谋划不够，****年度涉企案件办理周期平均达天，较上级要求的天超期**天，被县优化营商环境专项督查通报；在服务重大项目建设安保保障上，主动介入、提前谋划的意识不足，**次重大项目安保任务出现临时仓促应对情况，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。

建立公安工作主动融入县委整体工作大局的协调联动机制；对县委优化营商环境、重大项目建设等重点工作部署，实行提前介入、主动策划公安保障措施；将服务县域经济社会发展情况纳入班子年度重点考核指标。

2026年6月底前

4

关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进治安管理、刑事侦查、交通管理、队伍建设等各项职责的合力有所不足。

班子在统筹推进治安防控、刑事侦查、交通管理、执法监督、队伍建设等各方面职责时，存在各警种各管一摊、协同联动不足的问题，对各条线存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究执法规范化建设工作仅召开次，较前一年度减少次；对全局个派出所执法质量参差不齐的问题，班子研究推动整改的周期平均达个月；班子成员联系基层派出所工作的落实情况参差不齐，有名班子成员全年赴联系所指导工作次数不足次，基层民警反映有所集中，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。

完善班子成员分工负责和联系基层派出所工作机制，建立班子定期专题研究重点工作制度；对各警种条线存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；定期开展执法质量专项检查，推动整体履职效能提升。

2026年6月底前

5

关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

以人民为中心的执法服务理念在具体工作中落实还不够充分，群众安全感和满意度有待提升。

班子在推进公安工作时，存在重完成上级考核指标、轻群众实际安全感和满意度的倾向，对群众实际诉求的回应还不够充分，推动解决群众急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度全县社会治安满意度调查显示，群众对治安防控效果的满意率仅为%，对派出所服务态度和办事效率的满意率仅为​%；全年群众通过"随手拍"和110热线反映的治安隐患件，实质性整改率仅为​%，在全市公安系统排名中位列后**位，与群众期望存在明显差距，暴露出班子以人民为中心的工作理念落实还不够到位。

将群众安全感和满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，定期开展社会治安满意度调查；建立群众诉求"接诉即办"机制，带头督办涉及群众切身安全利益的重点事项；推动"以人民为中心"理念在公安各项执法服务工作中具体落实。

2026年5月底前

6

关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

班子成员深入基层派出所一线、直接联系服务群众的频次和深度有待提高。

班子存在深入基层派出所、社区警务室和群众一线调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对老年群体、留守儿童、流动人口等重点群体的走访了解频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，年度班子成员赴各基层派出所、社区警务室和群众家中开展实地走访调研累计次，人均不足次，较上级要求的调研频次低%；部分班子成员对全县个农村社区治安隐患的实际情况了解主要依赖书面汇报，对镇存在的流动人口管理漏洞、独居老人安全隐患突出等实际问题未能及时掌握，直至发生起案件才被发现，暴露出班子联系服务基层群众的深度和广度存在明显不足。

建立班子成员定期深入基层派出所和重点群体走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访治安形势复杂、流动人口集中的乡镇；将走访调研情况作为工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改。

2026年5月底前

7

关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

推动化解群众诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。

班子在推动解决群众急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，诉求化解的实质性成效有待提高。例如，全县群众反映集中的路段交通秩序混乱问题已列入整改台账年，班子虽多次研究部署，但因协调力度不足，问题始终未能实质性解决，相关群众反映件；​****年度公安工作领域群众诉求重复反映率达%，部分诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为​%，​件诉求越级反映至市级，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。

建立群众急难愁盼问题专项整治台账，对高频诉求问题实行班子成员包联督办；完善诉求"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开治安民生问题专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。

2026年5月底前

8

关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题

班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，重大事项集体决策程序有所欠缺。