国企副职政绩观论述摘编第二专题研讨发言材料：党性强则方向正实干兴企促发展

习近平总书记深刻指出，"树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。"2026年，党中央在全党开展这项学习教育，对于国有企业领导干部来说，既是一次深刻的思想洗礼，也是一次重要的政治体检。我认真研读了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第二部分，深受触动，结合分管工作实际谈几点体会，请同志们批评指正。

一、党性强则方向正，党性弱则航向偏

习近平总书记在论述摘编中讲得非常清楚：党性是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石。"这句话，对国企领导干部同样适用，甚至在某些方面更具现实针对性。国有企业处于市场竞争的一线，面临的利益诱惑、外部干扰和经营压力，比一般党政机关更为复杂多样。在这种环境下，党性强不强，直接决定着一个国企干部的政绩观能不能立得正、站得稳。

一是党性坚强，才能在利益诱惑面前保持定力。国企领导干部手中往往握有一定的资源配置权、采购决策权、项目推进权，这些权力如果运用得好，是推动企业发展的有力工具；如果被私心杂念侵蚀，就会成为以权谋私的温床。总书记说，"所有自已认为是当官能享受的、产生快感的事情，背后都可能隐藏着罪恶，都可能是陷阱”。这对国企干部是一句极为深刻的警示。近年来查处的一批国企腐败案件，当事人无一例外都是从党性松动开始，从一次次在利益面前的退让和妥协中，一步步滑向深渊。这些案例时刻提醒我：党性这道防线，一刻都不能松懈。

二是党性坚强，才能在短期利益与长远发展之间作出正确选择。国企经营中，常常面临短期利益与长远发展之间的矛盾。有的做法能在当期报表上好看，却会损害企业的可持续发展能力；有的投入短期内看不到回报，却是企业未来竞争力的基础。总书记批评有些干部"重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利"，这种倾向在国企经营中同样存在。一个党性强的国企干部，应当有"功成不必在我"的境界，不为了任期内的漂亮数字而牺牲企业的长远利益，不为了短期的规模扩张而忽视风险的积累。