近期，我对照党中央关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下：

政绩观决定事业观，影响发展观。树立正确的政绩观，首要在于解决“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”这一根本问题。

第一，坚持人民至上，把“为民造福”作为最高标准。金杯银杯不如老百姓的口碑。正确政绩观的核心是“以人民为中心”。我们要清醒认识到，发展的最终目的是满足人民对美好生活的向往。任何脱离群众需求、违背群众意愿的“政绩”，都是无源之水、无本之木。必须始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作得失的根本标准，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。

第二，坚持实事求是，把“求真务实”作为基本准则。真实是政绩的生命线。正确政绩观要求我们尊重客观规律，不搞花架子，不做表面文章。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“形象工程”“面子工程”“政绩工程”。必须坚持一切从实际出发，既看显绩又看潜绩，既看当前又看长远，确保各项工作经得起历史沉淀和实践检验。

第三，坚持系统观念，把“高质量发展”作为核心导向。进入“十五五”时期，发展逻辑发生深刻变化。正确政绩观要求我们完整、准确、全面贯彻新发展理念，不再简单以GDP增长率论英雄，而是更加注重发展的质量、效益、结构和可持续性。要统筹发展和安全，兼顾经济效应、社会效应和生态效应，推动经济社会发展实现质的有效提升和量的合理增长。

二、存在的问题

对照党中央要求和人民群众期盼，通过自我检视、征求意见、谈心谈话等方式，我深入查摆了自身在树立和践行正确政绩观方面存在的问题，主要表现为“四个偏差”：

一是存在“重显轻潜”的功利化倾向。在工作中，有时过于关注那些见效快、易出彩、领导看得见的“显绩”，如重点项目建设、城市面貌提升等；而对于那些周期长、见效慢、基础性强的“潜绩”，如基层社会治理、人才队伍建设、生态环境保护等，投入精力相对不足，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。例如，在推进某项民生工程时，过分追求开工率和竣工速度，对后续运营维护和长效管理机制考虑不够周全。

二是存在“重上轻下”片面化思维。有时习惯于向上对标，过多关注上级考核指标和领导关注度，而对下级实际困难和群众真实诉求了解不够深入、回应不够及时。在制定政策举措时，有时未能充分听取基层意见，导致部分措施接地气不够、操作性不强。比如，在推广某项数字化改革应用时，未充分考虑到老年群体和偏远地区用户的使用习惯，造成了一定程度的“数字鸿沟”。

三是存在“重形轻质”的形式主义苗头。在落实上级部署时，有时满足于会议开了、文件发了、台账做了，而在跟踪问效、落地生根上功夫下得不够。存在以痕迹论英雄的现象，过度强调留痕管理，增加了基层负担。例如，在某些专项工作中，要求基层填报大量表格数据，但对其中的真实性、有效性审核把关不严，导致数据失真、决策依据不足。

四是存在“重速稳健”急躁化心态。面对激烈的区域竞争和发展压力，有时存在急于求成的心态，希望短时间内出大成绩、有大突破。在推动产业转型升级过程中，有时对项目筛选把关不够严格，对潜在风险预估不足，导致个别项目后期陷入困境。这种急躁心态反映出定力不足、耐心不够，缺乏久久为功的战略定力。

三、原因剖析