为全面贯彻落实市委、市纪委监委关于党风廉政建设述职评议考核反馈意见的整改要求，坚持靶向施策、标本兼治，压紧压实管党治党政治责任，推动全面从严治党不断向纵深发展，根据市委统一部署，结合我县2026年度纪检监察工作实际，现就市对县党风廉政建设考核反馈的突出问题，制定本整改方案。

一、总体思路

深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央纪委和省市纪委全会精神，以市对县考核反馈问题为切入口，以"严"的主基调贯穿整改全过程，聚焦政治监督、作风建设、权力制约、纪律执行等关键领域，逐项对照、逐条整改、逐项销号，着力破解制约党风廉政建设向纵深推进的深层次问题，为全县经济社会高质量发展营造风清气正的政治生态。

二、整改目标

通过集中攻坚与长效巩固相结合，确保市反馈问题逐一整改到位、见到实效。实现政治监督具体化精准化常态化水平显著提升，重点领域权力运行监督制约机制更加健全，基层"微腐败"和群众身边不正之风得到有效遏制，廉洁文化建设覆盖面和渗透力持续增强，纪检监察干部队伍能力素质全面过硬，构建起不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的长效机制，形成上下联动、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

三、整改重点及具体措施

（一）政治监督精准度不够高，围绕中心服务大局的监督质效有待提升，部分领域存在监督"宽松软"现象

责任领导：县纪委书记、监委主任

牵头部门：县纪委监委党风政风监督室

责任部门：各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各乡镇纪委

整改时限：2026年12月31日前完成集中整改，长期坚持

整改措施：

一是聚焦"国之大者"强化政治监督。围绕党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求，建立2026年度政治监督重点任务清单，将乡村振兴、生态环保、优化营商环境、防范化解重大风险等重点领域纳入监督台账。实行"月调度、季通报、半年评估"制度，对贯彻落实打折扣、做选择、搞变通的行为严肃追责问责。

二是创新政治监督方式方法。推行"室组地"联动监督模式，整合纪检监察室、派驻纪检组和乡镇纪委力量，组建联合监督检查组，采取"四不两直"方式开展嵌式监督、驻点监督。运用大数据手段建立监督模型，对惠民资金发放、工程项目审批、政府采购等重点领域开展数据比对分析，精准发现异常线索。

三是完善监督发现问题整改闭环。建立政治监督"发现—交办—整改—回头看"全流程管理机制，对监督检查中发现的问题，实行"一问题一编号一台账"，明确整改责任人和完成时限。对整改不到位、敷衍应付的单位，由县纪委监委主要负责人约谈其党组织主要负责人，确保问题真改实改、改出成效。

（二）纠治"四风"韧劲不足，隐形变异问题查处力度有待加强，部分干部纪律规矩意识仍显淡薄

责任领导：县纪委副书记、监委副主任

牵头部门：县纪委监委党风政风监督室、案件监督管理室

责任部门：各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各乡镇纪委

整改时限：2026年12月31日前完成集中整改，长期坚持

整改措施：

一是开展"四风"问题专项整治行动。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等老问题，深挖细查"不吃公款吃老板""快递送礼""电子红包"等隐形变异新动向。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，组织专项监督检查和明察暗访，对顶风违纪行为从严从快查处，点名道姓通报曝光。

二是健全作风建设长效机制。推动各乡镇、县直各单位建立健全公务接待、公务用车、办公用房等管理制度，堵塞制度漏洞。建立"四风"问题线索专项数据库，运用信息化手段加强日常监测预警。定期开展"回头看"，防止已整改问题反弹回潮，做到抓常抓长、久久为功。

三是深化警示教育和纪律教育。将纪律处分条例、中央八项规定精神等纳入各级党组织理论学习中心组学习内容和干部培训必修课程。编印《违反中央八项规定精神典型案例选编》，用好身边"活教材"，组织全县科级以上干部及家属参加廉政警示教育大会，开展"以案说纪、以案说法"巡回宣讲活动，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）群众身边不正之风和腐败问题整治力度不够，基层"微腐败"治理仍存在短板，群众获得感有待增强

责任领导：县纪委副书记、监委副主任

牵头部门：县纪委监委信访室、案件审理室

责任部门：各纪检监察室、各乡镇纪委、县直相关职能部门

整改时限：2026年12月31日前完成集中整改，长期坚持