在全镇树立和践行正确政绩观学习教育年轻干部座谈会上的讲话

同志们，各位年轻的朋友们：

大家下午好！

今天，我们在这里召开全镇树立和践行正确政绩观学习教育年轻干部座谈会，看到在座各位一张张朝气蓬勃、充满活力的脸庞，我深感欣慰，也对XX镇的未来充满了信心。刚才，我们一起学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》和正反面典型案例，观看了警示教育片，XX同志也作了很好的领学和解读。几位年轻干部代表立足岗位，结合自身工作实际，谈认识、讲体会、说打算，讲得都很实在、很深刻，展现了我们XX镇年轻干部队伍昂扬向上、务实奋进的良好精神风貌。大家在思想的交流碰撞中，擦出了智慧的火花，加深了对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题的理解，会议开得严肃而又活跃，达到了预期的目的。

今年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们国家向着第二个百年奋斗目标进军的关键时期。在今年2月，中共中央办公厅正式印发了《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》在全党范围内，特别是针对县处级以上领导班子和领导干部，部署了一场意义深远的学习教育活动。我们今天召开这个座谈会，既是坚决贯彻落实中央决策部署的具体行动，也是镇党委着眼于XX镇长远发展、着力培养锻造高素质专业化干部队伍的一项重要举生。大家作为XX镇干部队伍中最具活力、最有潜力的年轻力量，是XX镇事业发展的未来和希望。你们的从政“第一粒扣子”扣得正不正，直接关系到你们个人的成长前途，更关系到XX镇发展的未来、关系到我们党和人民事业的薪火相传。因此，在大家职业生涯的起步阶段，帮助大家树立和践行正确的政绩观，显得尤为重要和紧迫。

借此机会，结合今天的会议主题和大家的发言，我围绕“不忘初心、扎根基层，做一名让党放心、让人民满意的新时代年轻干部”这个题目，和大家交流几点想法，与同志们共勉。

一、深刻领会精神实质，准确把握“政绩为谁而树”的根本问题

政绩观是干部世界观、人生观、价值观在从政活动中的集中体现，是一个管总的、根本性的问题。政绩观正确与否，不仅决定了干部能走多远，更决定了我们事业的成败。年轻干部思想活跃、可塑性强，但也容易在纷繁复杂的环境中迷失方向。因此，必须从源头上解决好“政绩为谁而树”的问题。

一是要牢牢把握“为民造福是最大政绩”的核心要义。习近平总书记反复强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。这是我们一切工作的出发点和落脚点。我们追求的政绩，不是上级领导眼中的“高分”，不是个人履历上的“亮点”，更不是一串串冷冰冰的数字，而是老百姓实实在在的获得感、幸福感、安全感。我们要经常扪心自问：我们的工作群众满不满意？我们的决策群众支不支持？我们实施的项目群众受不受益？在XX镇，正确的政绩就是看到我们的乡村道路更加平坦通畅，人居环境更加干净整洁；就是看到我们的特色农业产业发展壮大，老百姓的腰包越来越鼓；就是看到我们的“一老一小”服务体系更加完善，群众办事更加方便快捷。这才是经得起实践、人民和历史检验的真正政绩。要坚决反对那些只顾眼前、不顾长远，只顾显绩、不顾潜绩的“形象工程”“政绩工程”，把功夫下在打基础、利长远、惠民生的实事上。

二是要始终坚守“党性坚强是根本保障”的政治品格。树立和践行正确政绩观，最根本的是要靠坚强的党性来保证。党性纯洁，则政绩观正；党性不纯，则政绩观偏。年轻干部要不断加强党性锻炼，在学习和实践中锤炼自已的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终心怀“国之大者”，把个人追求融入到党和人民的事业之中，自觉在大局下思考、在大局下行动。要摒弃私心杂念，正确处理公与私、义与利、个人与组织的关系。看到组织提拔重用别的同志，要由衷地为他高兴，同时反思自已还有哪些不足；看到身边同志取得成绩，要虚心学习借鉴，而不是心生嫉妒。要秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，甘当铺路石，乐做栽树人，以“无我”之心，求“有我”之功，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。

三是要精准锚定“高质量发展是首要任务”的时代要求。当前，我国经济社会发展已经进入了高质量发展阶段。我们XX镇的发展也同样面临着转型升级的压力和机遇。这就要求我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，摒弃过去那种粗放式、唯GDP论英雄的发展老路。正确的政绩观，必然体现为推动高质量发展的实际成效。根据我镇2025年的政府工作报告我们明确了要坚持生态优先、推动融合发展、聚力改善民生。这就意味着，任何以牺牲环境为代价换取一时经济增长的做法都是错误的政绩；任何脱离实际、盲目铺摊子的项目都是虚假的政绩；任何只重建设、不重管理，导致群众生活品质没有实质提升的工程都是无效的政绩。大家要深入研究“十五五”规划的宏伟蓝图，结合XX镇的实际，在推进乡村全面振兴、发展绿色生态产业、提升基层治理效能等方面，创造出更多经得起检验的高质量发展实绩。

二、全面锤炼过硬本领，科学回答“靠什么树政绩”的关键路径

明确了“为谁树政绩”，还要解决“靠什么树政绩”的问题。年轻干部最大的优势是富有激情、思维活跃，最大的短板是缺乏历练、经验不足。要想在新时代的广阔舞台上干事创业、建功立业，必须苦练内功、增长才干，把自已锻造成可堪大用、能担重任的栋梁之才。