2026年上半年，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“十五五”开局之年的关键节点，全面落实上级党委关于全面从严治党的新部署新要求，始终把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以党的政治建设为统领，一体推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并把制度建设贯穿其中，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为公司在新征程上行稳致远提供了坚强政治保证和纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）聚焦政治建设，在践行“两个维护”上展现新高度

一是坚决落实“第一议题”制度。我们将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党的建设、国有企业改革发展、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，作为支委会、党员大会的“第一议题”，并结合公司实际研究制定贯彻落实措施。半年来，累计开展“第一议题”学习X次，确保党中央决策部署在公司第一时间传达、第一时间学习、第一时间落实，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开2025年度组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，支部班子和党员共查摆问题X条，均已制定整改措施。坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项，均通过支委会集体研究决定，上半年召开支委会，研究重大事项，决策的科学化、民主化水平进一步提高。

三是严明政治纪律和政治规矩。把遵守政治纪律和政治规矩摆在首位，教育引导党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限。坚决防止“七个有之”，坚决反对圈子文化、好人主义。严格执行重大事项请示报告制度，班子成员按规定如实报告个人有关事项，主动接受组织监督。

（二）深化理论武装，在筑牢思想根基上实现新提升

一是抓实集体学习。制定年度理论学习计划，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员读原著、学原文、悟原理。上半年，支部书记讲专题党课X次，邀请专家辅导，开展集中学习研讨。重点学习了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入研读《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部从思想和灵魂深处正本清源、固本培元。

二是丰富学习形式。坚持线上线下相结合，充分运用“学习强国”、公司内网党建专栏等平台，打造“指尖微课堂”。开展“传承红色基因·弘扬优良家风”主题党日活动，组织参观红色教育基地，观看警示教育片，用鲜活的事例、生动的场景增强学习的感染力、穿透力，让党员干部在学习中受教育、在感悟中得升华。

三是坚守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险点，强化对公司网站、公众号等宣传阵地的管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮。加强职工思想政治工作，支部书记开展谈心谈话，及时了解职工思想动态，化解矛盾、疏导情绪，凝聚起推动发展的强大合力。

（三）夯实组织基础，在锻造战斗堡垒上取得新成效

一是推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，逐项梳理、查漏补缺，完善了党费收缴、党员积分管理等X项工作制度。规范支部台账记录，确保党支部各项工作有章可循、有据可查。顺利完成了新一届支部委员会的换届选举工作，选优配强了支部班子，班子结构进一步优化，整体合力进一步增强。

二是加强党员教育管理监督。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。强化党员的日常教育管理监督，建立党员责任区，设立党员先锋岗，引导党员在本职岗位上创先争优。建立健全党员日常严管机制，常态化开展政绩观提醒监督，用好谈心谈话、廉政谈话、日常提醒三种方式，对工作中出现的苗头性、倾向性问题及时约谈纠偏，上半年开展干部提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。

三是推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，深入实施“党建+”工程。围绕公司年度重点项目和急难险重任务，成立党员突击队X支，开展“揭榜挂帅”技术攻关，有效解决生产难题。我们将党建考核纳入年度绩效，加大党建在绩效考核中的权重，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）持续正风肃纪，在净化政治生态上彰显新气象

一是压紧压实主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，制定印发了《2026年全面从严治党主体责任清单》，将责任细化分解到每一位班子成员，组织签订《党风廉政建设责任书》X份，形成了支部书记负总责、班子成员“一岗双责”、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期研究部署党风廉政建设工作，听取纪检委员工作汇报，推动管党治党责任落到实处。

二是驰而不息纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治，坚决纠治文山会海、检查考核过多过滥等问题，切实为基层减负松绑。上半年，精简各类会议文件，坚决杜绝走过场、搞形式的调研。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，建立服务基层评价反馈机制，广泛听取一线职工的意见建议，以作风的持续好转赢得了职工群众的信任与好评。

三是强化监督执纪问责。支持纪检委员依规履行监督职责，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的问题早提醒、早纠正。聚焦物资采购、工程建设、财务管理等关键领域和重点环节，开展专项监督检查X次，排查廉洁风险点，制定防控措施。坚持有案必查、有腐必惩，上半年对违纪问题进行了立案审查，给予党纪处分，形成了强有力的震慑，清廉从业的氛围日益浓厚。