在区群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议上的讲话
2026-07-10 333

在区群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开区政府系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议,主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治党的重要指示精神,总结前一阶段工作成效,分析当前面临的形势与挑战,对下一步集中整治工作进行再动员、再部署、再压实。目的就是要以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风,推动集中整治工作向纵深发展、向基层延伸,确保取得实实在在的成效,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。刚才,区人社局、区水务局的负责同志分别作了汇报,讲得很好,反映了问题,也明确了方向。下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩,正视问题,深刻认识集中整治的重大意义

开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,是党中央部署的重大政治任务,是践行以人民为中心发展思想的直接体现,更是我们必须扛起的政治责任。自集中整治工作启动以来,全区各部门、各单位迅速行动,按照区委区政府的统一部署,加强组织领导,细化工作方案,取得了一定的阶段性成果。通过前期的努力,全区上下在解决群众急难愁盼问题上凝聚了共识、形成了合力,特别是在一些重点领域,我们敢于动真碰硬,查处了一批案件,解决了一批问题。例如,自专项工作开展以来,全区纪检监察机关联动各职能部门,累计发现相关问题线索44件,立案审查25件,给予党纪政务处分22人,采取留置措施3人,移送司法机关2人,查处涉案资金达239.39万元,有力震了违纪违法行为,净化了基层政治生态。这些成绩的取得,是全区上下共同努力的结果,值得充分肯定。

但是,我们必须清醒地看到,成绩只是初步的,问题依然不容忽视。对照上级的严格要求,对照人民群众的热切期盼,我们的工作还存在不少短板和弱项。一是思想认识仍有温差。个别单位、少数干部政治站位不高,对集中整治的极端重要性和紧迫性认识不足,存在“与已无关”的错误思想,工作主动性、自觉性不强,压力传导层层递减。二是问题排查不够深入。有的部门满足于一般性号召,满足于报送材料数据,对本领域、本系统存在的深层次问题缺乏“创根问底”的勇气和能力,排查整治“走过场”“蜻蜓点水”的现象依然存在。三是协同治理效能还需提升。部门联动、信息共享机制尚不健全,在线索移送、协同处置上还存在壁垒,未能完全形成“一盘棋”的工作格局,导致一些跨领域、跨部门的复杂问题难以得到根治。四是常态长效机制尚未完全建立。一些问题的整改还停留在“头痛医头、脚痛医脚”的阶段,未能做到举一反三、标本兼治,制度笼子扎得不紧,长效监管机制有待完善。这些问题,是我们下一步工作中必须着力破解的难题。

全区政府系统各级领导干部要站在政治和全局的高度,深刻认识到,抓好集中整治工作,是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石,是厚植党的执政根基、赢得民心民意的关键之举,是护航我区经济社会高质量发展、优化营商环境的必然要求。任何的麻痹思想、松劲心态、畏难情绪,都是对党和人民事业的不负责任。必须以高度的政治自觉,把这项工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。

二、聚焦关键,靶向发力,纵深推进重点领域专项攻坚

集中整治工作千头万绪,必须抓住主要矛盾,聚焦重点领域,实施精准打击,才能取得事半功倍的效果。各部门要紧紧围绕群众反映最强烈、最集中的领域,以“钉钉子”精神,一锤接着一锤敲,一个问题一个问题解决,坚决打好专项整治的攻坚战、歼灭战。

第一,坚决守护群众饮水安全这道“生命线”。饮水安全是民生之基,是最基本的民生保障。我区部分地区群众对饮水安全问题仍有关切,水务等相关部门必须将其作为天大的事来抓,确保每一滴水都安全、放心。

一要严防死守水源地安全。水源地的保护是保障水质的第一道关口。要常态化开展水源地巡查,建立电子档案,运用现代技术手段进行全天侯监控,坚决依法整治破坏水源、污染水体的行为。对于任何形式的违规建设、排污、养殖等活动,发现一起、查处一起、曝光一起,绝不姑息。

二要全面提升管网运维水平。供水设施的“最后一公里”直接关系到千家万户。近期,区自来水厂的净水和化验设备升级改造工程取得了良好进展,有效提升了出厂水质。但我们不能满足于此,必须对从水厂到用户的全段管网进行一次拉网式排查,重点解决管网老化、破损、二次污染等问题。要建立健全日常维修养护制度,杜绝管理松散、推扯皮等作风顽疾,确保供水稳定、水质达标。

三要高效回应群众合理诉求。区水务局已经设立并公开了农村水质安全问题的监督举报渠道,这是一个很好的举措。对于群众通过各种渠道反映的水质浑浊、异味、水压不足等问题,必须实行问题清单化、销号式管理,第一时间响应,第一时间核查,第一时间解决,并及时向群众反馈处理结果,做到件件有回音、事事有着落。

第二,牢牢看住人社服务领域这个“钱袋子”。人社领域连接着千家万户的生计,社保、就业、工资等问题都是群众最直接、最现实的利益问题。人社部门必须以零容忍的态度,靶向纠治该领域的“微腐败”和作风顽疾,确保各项惠民政策不折不扣落到实处。

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