在市疾病预防控制中心2026年半年工作总结会议上的讲话

同志们：

大家上午好！

今天，我们在这里召开市疾控中心2026年半年工作总结会议，主要任务是深入贯彻落实年初全市卫生健康工作会议精神，全面总结上半年工作，深刻剖析当前我们面临的形势与挑战，研究部署下半年重点任务。刚才，各股室负责同志都作了很好的发言，既盘点了上半年的工作亮点与成绩，也实事求是地指出了存在的问题和不足，更明确了下半年的努力方向和工作思路。分管领导同志们也分别进行了精准、深刻的点评，提出了具体要求，我都完全赞同。

总的来看，2026年上半年，面对复杂多变的公共卫生形势和艰巨繁重的工作任务，中心全体干部职工迎难而上、恪尽职守、团结协作、奋力拼搏，各项工作取得了新进展、新成效，为守护全市人民群众的身体健康和生命安全作出了积极贡献。在此，我代表中心党支部和领导班子，向辛勤工作在疾控战线各个岗位上的全体同志们，表示衷心的感谢和诚挚的慰问！

这次会议，既是一次承前启后的“期中考试”，也是一次凝心聚力的“工作复盘”，更是一次决战决胜下半年的“战前动员”。站在年中的关键节点上，我们既要为已取得的成绩感到鼓舞，更要对存在的短板和面临的挑战保持清醒。下面，我结合大家的发言和中心实际，再讲三点意见。

一、肯定成绩，正视现实，在总结复盘中坚定发展信心

上半年，我们紧紧围绕市委、市政府和市卫健局的决策部署，聚焦主责主业，各项工作齐头并进，亮点纷呈。

一是重大传染病防控防线持续巩固。我们始终把保障人民生命安全放在首位，不断完善多点触发的智慧化监测预警体系，提升风险评估和早期识别能力。面对季节性流感、手足口病等重点传染病，我们坚持科学研判、精准施策，做到早发现、早报告、早处置，有效遇制了疫情的传播蔓延，全市传染病疫情形势总体平稳可控。应急处置队伍时刻保持临战状态，通过常态化演练，我们的应急响应和现场处置能力得到了显著提升。

二是免疫规划屏障筑得更加牢固。免疫规划是预防控制传染病最经济、最有效的手段。上半年，我们圆满完成了各项常规免疫接种任务，适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率持续保持在较高水平。特别是在HPV疫苗扩龄接种等重点工作上，我们精心组织、广泛宣传、优化服务，确保了相关政策的顺利落地。我们还成功举办了全市预防接种培训班，进一步规范了接种服务，提升了基层接种人员的业务能力，为群众提供了更安全、更便捷的预防接种服务。

三是慢性病综合防治能力稳步提升。我们积极应对日益严峻的慢性病挑战，持续推进高血压、糖尿病等重点慢性病的筛查、干预和健康管理工作。我们深入社区、企业和学校，开展形式多样的健康生活方式倡导活动，居民的慢性病防治知识知晓率和健康素养水平进一步提高。我们探索医防融合新模式，加强与医疗机构的数据共享和业务协同，努力为慢性病患者提供从预防、治疗到康复的全周期健康服务。

四是公共卫生服务范围不断拓展。我们积极履行技术支撑和指导职能，围绕群众关心的环境卫生、职业卫生、地方病防治等领域，扎实开展监测评价和干预指导工作。实验室检验检测能力作为疾控工作的技术核心，也得到了新的加强，部分检测项目实现了新突破，为各类突发公共卫生事件的科学处置和常态化监测提供了有力保障。

五是健康科普宣传工作有声有色。我们坚持预防为主的方针，大力开展健康教育与健康促进活动。上半年，我们组织开展了“科普知识进乡村”、世界防治结核病日、全国预防接种宣传日等一系列主题宣传活动，通过线上线下相结合的方式，普及健康知识，倡导文明健康的生活方式，营造了“人人关注健康、人人享有健康”的良好社会氛围。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对标新时代疾控事业高质量发展的要求，对标人民群众日益增长的健康需求，我们的工作还存在不少短板和弱项。刚才各股室负责同志的汇报和分管领导的点评中也提到了很多具体问题，我认为主要体现在以下几个方面：

一是监测预警的“哨点”灵敏度仍需提升。当前，我们的监测体系虽然覆盖面广，但在数据整合、风险评估、智能预警等方面还存在不足。部门间、机构间的信息壁垒尚未完全打破，“医防融合”的深度和广度还不够，距离国家和省里要求的建立“横向到边、纵向到底”的智慧化多点触发监测预警体系还有差距。

二是业务工作的“创新”驱动力仍需增强。部分业务工作仍然存在按部就班、因循守旧的现象，习惯于老经验、老办法，缺乏新思路、新举措。比如，在慢性病管理上，如何从被动监测转向主动干预、精准干预？在免疫规划服务上，如何利用“互联网+”技术，为群众提供更加人性化、智慧化的服务模式？这些都需要我们深入思考和大胆探索。

三是内部协作的“一盘棋”格局仍需巩固。虽然我们一直强调团结协作，但在实际工作中，科室之间、业务之间的联动还不够紧密，有时还存在“各扫门前雪”的现象。面对复杂的公共卫生问题，单打独斗是行不通的，必须牢固树立“一盘棋”思想，形成攘指成拳的强大合力。

四是专业人才的“蓄水池”深度仍需挖掘。疾控事业的发展，关键在人才。当前，我们面临着高层次专业技术人才引进难、骨干人才留不住、知识结构更新慢等问题。特别是大数据分析、卫生经济学、风险沟通等新兴领域的专业人才储备不足，这在一定程度上制约了我们核心竞争力的提升。

五是健康宣传的“影响力”覆盖面仍需扩大。我们的宣传工作虽然取得了一定成效，但传播方式还不够新颖，内容吸引力还不够强，精准触达目标人群的能力还有待提高。如何运用新媒体、新技术，让健康知识“飞入寻常百姓家”，是我们必须破解的重要课题。

这些问题，既有客观因素的制约，更有我们主观努力不够的原因。我们必须高度重视，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，在下半年的工作中认真加以研究和解决。