公司团委书记2021年工作述职报告

2021年，团委在公司党委、上级团委的正确领导下，紧紧围绕提升“三力一度”开展工作，团结带领团员青年投身企业改革发展，各方面工作取得新进展、新成效。按要求述职如下。

一、2021年工作情况

1.深入开展主题教育，引领青年跟党走。按照团中央统一部署和集团团委要求，开展了贯穿全年的“学党史、强信念、跟党走”学习教育，督促推动各重要节点工作、各项规定动作落实落地，取得良好效果。一是强化理论武装，强化思想引领。开展“青年大学习”，推动政治理论学习常态化；开展“学习百年党史，践行青春使命”主题团日活动，开展党史学习教育宣讲；及时跟进学习党的创新理论，引导团员青年深化对习近平新时代中国特色社会主义思想以及百年奋斗的重大成就和历史经验的学习领会，加深对“两个确立”决定性意义的认识和理解，进一步增强跟党走的理论自觉和行动自觉。二是落实为民办事，服务凝聚青年。结合学习教育，持续推进“我为青年办实事”主题实践活动。针对青年员工职业发展难题，开展导师带徒，组织青年人员与8级及以上管理人员签订“导师带徒”协议，传经验、帮业务、带作风。针对青年婚恋难题，积极与共青团市委联合，开展“奋斗新青年，追梦新时代”联谊活动两场。

2.夯实团建基础工作，提升组织力。坚持固本兴团、从严治团，从基础工作入手，加强团的建设。一是推动加强党建带团建工作。推动公司党委出台《关于新形势下进一步加强党建带团建工作的实施方案》，从组织领导、团组织设置、工作力量配备、团干部培养及待遇落实、经费保障等方面对加强团建工作提供了制度依据和相关保障。推动党委将将团建工作纳入党建总体工作规划，同部署、同考核，公司团建考核纳入公司党建责任制考评内容，公司团委分解年度工作，纳入季度党建例会工作内容同步安排，在季度党建例会中同步汇报团委工作进展情况。二是持续优化团组织设置。年初根据组织架构调整情况，特别是矿业分公司等单位党组织设置调整情况，同步调整了团组织设置，进一步理顺管理关系，促进工作开展。三是及时组织团组织换届。提前对新设置团组织和届满的团组织进行工作提示，督促指导换届工作。报公司党委同意，并与共青团市委沟通，启动了公司团委的换届工作。四是利用“智慧团建”平台强化基础管理。督促各级团组织按要求做好学习教育情况的信息录入工作。五是做好评先评优工作。强化了典型宣传，在“五四”期间，有10个先进集体和33名优秀个人获得公司级以上表彰。