根据相关要求，现将我2022年履职和廉政情况报告如下：

一、牵头抓总，统筹推进主体责任落实

（一）抓好政治建设，做到思想同心。建立不忘初心、牢记使命的制度，开展党组学习**次、中心组学习**次、干部集中学习**次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习贯彻习近平法治思想，认真学习贯彻落实中央、市委、区委部署要求，重点学习《党章》《准则》《条例》和《中国人民共和国公职人员政务法》等党纪法规，切实加强政治纪律和政治规矩教育，确保党对司法行政工作的绝对领导。认真开展“坚定信仰信念信心”专题学习教育，聚焦“一个统筹、四大职能”和“一创四做”工作要求，坚持政治引领、党建先行，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍。

（二）完善责任体系，层层压实责任。扎实履行第一责任人工作职责，认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》和各级纪检监察部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织专题研究党风廉政建设工作*次，听取汇报*次，制定党风廉政建设工作责任清单，修订“四定五督”工作清单，明确领导班子主体责任、主要领导第一责任、其他班子成员“一岗双责”具体任务，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、科室负责人具体抓的工作格局。认真践行执纪监督“第一种形态”，开展例行约谈*次、专项约谈*次。组织“以案四说”警示教育*期，充分运用反面典型案例给党员干部敲响廉政警钟上好廉政党课。开展廉政风险排查*次，排查出风险点**个，针对关键环节和重点岗位进行了岗位风险排查，建立台账、落实整改措施。实行廉政风险防范提醒制度，在节假日等重要时间节点、重大工作中及时召开廉政风险防范提醒会，提高党员干部廉政意识。严格落实干部职工宴席报备、子女升学报备、外出请假报批和科级领导干部因私出国审批管理制度，严肃廉政纪律。严格执行党员干部亲属涉权事项报告制度，促进权力公开、透明、阳光运行。

（三）严肃党内生活，营造良好政治生态。制定党建工作责任清单，实行季度党建工作督查制度，逐层落实党建工作责任制。认真落实“三会一课”，主动过双重组织生活，开展主题当日活动*期。健全党建联系制度和党员指导制度，*名班子成员每人联系*个支部，指定*名党员干部定期指导*个非公组织，规范基层党组织生活。坚持民主集中制，修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》《党组议事规则》等，坚决做到科学、民主、依法决策。召开民主生活会*次、组织生活会*次，开展党员民主评议*次，注重用好谈心谈话、批评和自我批评的有力武器，全面净化党内政治生态。

（四）强化制度建设，健全反腐机制。以开展“以案四改”为抓手，进一步建立健全内部管理制度*个，着力提升治理、管理水平。优化内控制度，重点完善《财务管理制度》《收支管理制度》《政府采购制度》《预算管理制度》等。严格执行《印章使用管理制度》，升级印章管理，用印实行登记制，明确印章保管人，落实专人审核用印。建立财务检查制度，每季度由财务分管领导牵头，检查会计、出纳对账情况、现金盘点情况、网银支付情况等，确保财务资金安全。进一步修订《非在编人员管理办法（试行）》，建立临聘人员常态化教育制度和考核机制，每半年组织临聘人员开展一次集体教育，每年开展一次年度考核，对排名靠后的人员实行谈话、解聘等处理。坚决执行“三个规定”，严禁在特殊人群管理、行政执法、行政审批、行政复议中办关系案、人情案，杜绝干预司法活动、插手具体案件处理。

（五）筑牢意识形态，把握政治方向。认真履行意识形态第一责任人职责，坚持做到“三个带头”“三个亲自”“四个同步”。专题研究部署意识形态工作*次，主动向上级党委汇报意识形态工作*次，开展意识形态专项督查*次，及时备案登记本系统的*个QQ群、*个微信群、*个微信公众号，重新清理本系统论坛讲座场所情况并建立台账，全面落实意识形态类论坛讲座审核制，严格落实信息公开“三审三校”制度。针对国家法考、国庆等重大敏感节点，律师代理涉黑恶案件等重点敏感事件、社区服刑人员等重点敏感人员开展意识形态领域敏感排查工作，对律师代理群体性、敏感性案件严格实行备案制。建立新闻发言人制度，设置宣传联络员和舆情监测员，建立网评员队伍，做好依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作，强化网络舆情防控处置。严格落实“十破十立”、“五个结合”的要求，坚决肃清*流毒，营造司法行政系统风清气正的良好政治生态。

（六）树立正确导向，严把用人关口。按照党管干部的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。及时掌握选人用人政策，专题研究年轻干部工作*次。不断优化干部队伍结构，严格按照职级晋升办法和核定职数，开展干部选拔任用，树立示范典型。