党工委2022年度民主生活会相互批评意见

对XX同志的批评意见

工作作风不够务实，在抓工作实效、下功夫解决存在的问题和矛盾上做得不够。

对照党章要求，自我要求还不够严格，标准不够高。

对XX同志的批评意见

对干部职工的关心还不够到位，主动关心了解干部职工思想动态少，开展谈心活动少，未能深入了解干部职工遇到的工作、生活困难和思想问题，调动干部职工积极性不够。

执行中央八项规定及实施细则精神不够严格，在精简会议层面做得不好，召开专题会、协调会较为频繁、次数较多。

对XX同志的批评意见

能带头执行中央“八项规定”，但在落细落小上还存在不足之处，比如，有时下乡调研陪同人员会出现偏多问题，有时在接待重要客商时，为了显示热情好客，顺利促进招商项目落地，存在接待讲排场、用餐浪费的现象。

党员责任意识有所弱化。强调工作优先，开展交心谈心等党内政治生活较少，作为处级领导干部，有时会因工作冲突，没有完全做到保质保量开展党内活动，忽略了领导干部要做好示范表率作用的更高要求。

对XX同志的批评意见

园区建设、投融资等方面经验不足，没有做足做大园区资金池。

把太多精力放在工作，对家庭照顾不足。

对XX同志的批评意见

服务企业、服务群众的主动性还不够。下基层开展走访还应当深入一些，对企业基本情况了解不够深入，对企业存在的实际困难还没能做到从做好服务的角度积极寻找办法、想措施、主动解决。

爱党护党意识不够强，对社会上议论的有悖中央决策部署、影响党的威信的流言蜚语，没能随时随地旗帜鲜明地加以制止。

对XX同志的批评意见

对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作实践，学习思考的深度不够。

调查研究工作不够务实，开展案头工作多，对实际情况的了解主要是通过文字汇报材料，较少直接深入一线踏勘、了解实际情况。

对XX同志的批评意见

园区规划建设、手续报批等方面统筹协调不够，前瞻思考不足。

与上级领导、相关市直单位沟通不够，有时候因工作忙，就仅仅停留在使用微信、电话、文件沟通。

对XX同志的批评意见

工作多多少少存在“畏难”情绪，勤奋进取精神有所不足，“啃硬骨头”的信心和决心还没有充分体现。

抓工作较为宏观，细节过问较少，亲力亲力表率示范作用还不强。

对XX同志的批评意见

产业知识不够全面，专业基础薄弱，需要加强产业理论知识和园区规划建设学习。

站在全局思考问题不够，特别是在园区的规划发展、方向策略等工作还需要加强统筹推进。

对XX同志的批评意见

在规划建设方面要下更多力气，特别是推动产城融合发展举措不够，要高质量高标准推进。

对产业知识学习不够，专业基础底子还需夯实，需要继续加强相关知识学习。

对XX同志的批评意见

产业知识基础不够，需要加强相关业务知识学习。

长期在机关、乡镇一线工作，在转换角色、拓宽思路方面不够。

对XX同志的批评意见

产业业务知识不足，要抓紧学习专业知识，尽快适应新岗位需要。

转变角色不够迅速，角色定位调整不够快，深下心去思考园区建设还有不足。