乡人民政府“激励干部担当作为提升群众满意度”专项行动方案

为贯彻落实XX县“激励干部担当作为提升群众满意度”十大行动动员大会会议精神，结合《关于印发〈XX县“激励干部担当作为提升群众满意度”十大行动方案〉的通知》（XX委发〔2021〕号）文件要求，为激励全体干部担当作为，推动我乡高质量发展，提升人民群众满意度，结合我单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

全体干部要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重庆重要讲话精神，认真落实市委、市政府工作要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，主动服务人民群众，为加快建设XX、提升群众满意度、推动XX经济社会发展不懈奋斗。

二、主要措施

（一）抓选人用人促素质提升

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，强化正向引导。一是建立健全《机关管理制度》、《干部年度考核办法》等一系列制度，从思想品德、能力素质、工作出勤、工作绩效、廉政建设等方面细化评价指标，全方位、多角度、近距离掌握干部德、能、勤、绩、廉的现实表现，将年度考核结果作为职务职级晋升的重要依据；二是每月制定“工作任务分解表”，将工作任务细化，明确时间节点、责任人和责任领导，月度考核结果将纳入年底考核，让任务更加明确、步伐更加坚定、执行更加有力；三是面向全县行政单位选调年富力强、专业对口、能力过硬的干部到XX工作，最大限度做到人尽其才；四是确定“创新、坚韧、高效、廉洁”的工贸人精神，激发干部投身发展、奋勇争先的积极性、主动性和创造性，营造干事创业的浓厚氛围；五是不定期开展经济形势分析会和工作研讨会、举办专业知识培训会、组织开展有益于干部身心健康的群团组织活动，不断提升干部业务能力水平和自我认同感。