以星级创建提升两新党建工作质量

联点包抓凝聚创建合力

塑造品牌全力推进创建

围绕发展彰显引领作用

“四步法”稳步提高社会组织党组织覆盖率

摸清底数，确保“无遗漏、无死角、无水分”

走访调研，力争“有发现、有对策、有突破”

分类施策，实现“单独建、联合建、逐步建”

巩固成果，做到“谁主管、谁指导、谁负责”

强化“四个领航”提升非公企业“四力”

强化政治领航，提升方向力

强化决策领航，提升凝聚力

强化生产领航，提升竞争力

强化管理领航，提升软实力

打造“三味”课堂，着力提升“两新”组织党建培训工作质量

深入学习全会精神，保持“原本滋味”

科学设置课程内容，佐以“时代鲜味”

创新党建培训形式，增添“知识趣味”

聚焦“四维共抓”引领“小个专”党建高质量发展

抓组建，提升党的组织和工作覆盖

抓示范发挥党员先锋模范作用

抓融合，促区域经济跨越发展

抓队伍，强化党组织及队伍建设

多举措抓好“两新”党建指导员队伍建设

双向统筹选派，建好建强队伍

抓好教育培训，确保履职到位

结合学习教育，推动深入基层

党建引领“小个专”凝聚发展大合力

织密“覆盖网”，夯实党建基础

打造“样板间”，强化典型引领

育好“领头雁”，把准前进方向

架起“连心桥”，推进融合发展

主动出击迸活力扼住要害破难题

找短板补差距，当好“领路人”

筑硬核促发展，当好“助推器”

锁目标挖潜力，当好“枢纽站”

实施“333红色工程”推动党建工作与企业发展深度融合

“三个全覆盖”发挥“两个作用”：党建“三员”全覆盖、党的组织全覆盖、党的工作全覆盖

“三个提前”主动服务企业：提前介入、提前规划、提前落实

“三个一线”党企互促共赢：党员在一线发展、思路在一线形成、作用在一线发挥

统筹合一抓党建助推企业强发展

统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一

统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一

统筹价值理念，实现党建引领与文化凝聚合一

以“达标创星”推动非公企业党建规范化

量化考核标准

严格考评流程

分类指导提升

实施动态管理

强化结果运用

推动非公企业党建工作整体提升、全面过硬

找准“切入点”，着力在抓实党的“两个”覆盖上下功夫

强化“支撑点”，着力在强化教育管理监督服务上下功夫

紧扣“发力点”，着力在丰富载体发挥作用上下功夫

把握“关键点”，着力在引导企业主全力支持上下功夫

推动非公企业和社会组织政治建设

健全工作机制，筑牢“两新”组织党员教育管理“保障网”

建强队伍力量，壮大“两新”组织党员教育管理“生力军”

创新载体活动，扩充“两新”组织党员教育管理“活力源”

创新选派机制选优配强非公企业党组织书记

紧扣难点问题，明晰选派思路

紧扣企业实际，拓宽选派渠道

紧扣关键环节，严格选派标准

紧扣建章立制，优化选派保障

两新党建专班帮带赋能“两个覆盖”有“形”更有“效”

与管理同步，机关部门党建资源向前延伸

与服务同频，党建项目量化帮带向深发力

与发展同促，融入中心大局措施向实落地

“三联”促“五进”力推社会组织党组织作用发挥

党建联抓聚合力

服务联动强推进

成效联评提质量