中共XX市XX区委XX委员会办公室2022年全面从严治党主体责任推进情况
派驻区委XX纪检监察组：
今年以来，在区委的坚强领导下，我办深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，全面落实省第十二次党代会精神、市第十四次党代会四届九次次全会、区第八次党代会要求，全面推进党的建设、坚持依法从严治党、狠抓意识形态工作，为加快建设XX赋能助力。
一、落实主体责任情况
（一）强化政治学习，压紧压实责任。认真落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，传达学习党的十九大、十九届六中全会和省市区党代会重要精神，组织中心组理论学习12次。按照《关于落实全面从严治党“四责”协同机制的工作措施》，制定《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》，形成8个方面23项重点任务，细化分解具体任务，明确责任时限。主要负责同志每季度听取班子成员“一岗双责”落实情况，将党风廉政建设和中心工作统筹部署、一体推进，切实压紧压实责任。
（二）强化干部教育，筑牢思想根基。班子主要负责同志带头宣讲十九届六中全会和省市区党代会、省市区委全会精神，党员领导干部讲专题党课3次，开展传承红色基因专题交流、八一军转干部主题座谈、疫情防疫显担当等主题分享会3次，准确把握当前XX发展的时与势、XX在XX发展中的方与位，切实找准工作切入点和着力点。开展干部思想状况分析，组织干部职工参观蔬乡清韵廉政教育基地，观看《跨过鸭绿江》红色电影和《零容忍》《家道》《坚决防范自建房安全“灰犀牛”》等教育片，通报《XX市纪委监管关于5起领导干部酒驾醉驾典型案件》等典型案例4次，进一步提高党性修养，强化警示教育，保持政治本色。督促党员干部利用“蓉城先锋”、“XXe先锋”等公众号等新媒体加强自主学习，营造“比学赶帮超”良好学习氛围，进一步筑牢信仰之基、把稳思想之舵。
（三）强化正面激励，营造良好氛围。严格落实意识形态工作责任，强化舆论引导和正面典型宣传，鼓励干部参加“XX献礼二十大·踔厉奋发向未来”微党课赛课暨本土讲师选拔，“新绿初绽厚植沃土公园城市绿意浓”志愿活动，一名干部入围”“三十佳干部”评选，落实“铁军导师”结对，号召干部学习先进典型事迹，弘扬主旋律，传播正能量，汲取榜样力量，强化使命担当，激发干事热情。加强XX工作宣传报道，在中央级媒体上稿2篇，中XX采用1篇，省级媒体上稿78篇，1名网评员获全市组织系统网宣工作先进个人表彰，1名同干部获得市委XX信息调研“红黑榜”第1名，1名干部参加区总工会2022年XX职工征文比赛，其中，《XX战线上的那一抹“志愿红”》获得2等奖。
（四）落实决策部署，强化履职担当。研究制定区、街道两级XX运行平台机构组建方案，探索建立“常备＋兼职”网格综合治理队伍实现“一支队伍统管”，优化区互联网信息中心等机构设置，进一步优化机构职能体系。在全市率先出台赋予街道“五权”实施细则，深入拓展“三张清单”应用场景，持续推进街道扩权赋能，规范基层事权事项下放专项整治工作试点获全省先进。修订完善《XX管理运营机构组建方案》《XX区关于进一步优化产业功能区体制机制提高市场化专业化运营水平的实施意见》，创新产业功能区体制机制。推进应急执法改革，建立执法协调联动机制，为进一步理顺综合执法机构与政府职能部门之间的职责关系奠定基础。加强重点领域XX保障，严格XX审核，规范事业单位登记管理，印发《XX工作办事指南》，加强“一体化”信息管理平台建设，进一步推进法定化。
二、正风肃纪方面
（一）推进专项整治。扎实开展XX“XX”活动整治、借培训名义搞公款旅游问题排查整治、领导干部因私出国（境）和兼职专项整治、党建工作对标检视和整改，加强相关事项排查，组织全办党员干部签订承诺书，自觉接受组织和群众监督，进一步强化遵规守纪的思想意识，严格党务、保密、财务等领域工作和人员信息管理。聚焦岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等4个方面，组织全办干部开展岗位廉政风险点排查，共编制廉政风险防控重要职权15条，绘制廉政风险防控重要工作流程图15张，查找风险点27个，制定风险防控措施54条，坚持以问题为导向抓早抓小、防微杜渐，有效防范化解廉政风险。
（二）持续转变作风。制定《2022年XX工作计划》，完善细化目标任务分解，每月梳理进展情况，倒排工期，确保各项任务有序推进。修订《公务员平时考核办法（试行）》，日常考核与年度考核相结合，逗硬奖惩考核机制。积极支持配合审计工作，对审计反映的问题共2个方面8个问题举一反三逐项予以整改。组织15名干部职工分批下沉XX社区、XX社区参与疫情防控及燃气安全排查，1名干部抽调至机场转运专班，1名干部抽调至党员突击队，1名干部抽调大运办，春节走访慰问社区困难群众13名。区委XX被二十大运会XX赛区委员会表扬为主动担当先进单位，1名干部被区委评为优秀青年志愿者，1干部被区委表彰为建设XX先进个人。
