探索“互联网＋宣传”新模式汇聚转型升级正能量

近年来，面对经济发展新常态，X集团煤业公司党委积极学习运用互联网思维，先后建成“一站一网一刊一号一台一博一群”7大网络宣传平台，探索实施宣传思想工作新模式，有效汇聚起了推动企业转型升级的强大正能量。

互联网＋舆论引导，传播企业好声音。深刻认识“互联网已经成为舆论斗争的主战场”这一重要论断，积极加强各类网络宣传阵地的建设管理，建成广播电视站、内网、《X》电子刊物、“新汶煤业”微信公众号、“党建”手机APP平台、新汶煤业工会微博、“和谐X”微信群7大网络宣传平台，用于企业新闻资讯发布和互动交流，让企业好声音成为网络主流。同时，业务部门、工区层面还建有针对不同人群、具备不同功能的QQ群、微信群、公众号40余个，真正实现了把每一名职工都连在线上、把整个企业建在网上，形成了亭煤人的“网络家园”。坚持正面宣传为主，积极运用“融媒体”技术加强宣传和通过多平台发布，努力放大宣传的正面效应。

互联网＋思想教育，增强转型内动力。聚焦企业度危求进、转型升级，积极利用各类网络平台开展学习交流，使思想教育工作更为深入、有效。近年来，通过公司网站、微信群、手机APP平台，先后开展“深化改革”在线问卷调查、形势任务教育和“践行核心价值观”等专题讨论20余次，变过去单一灌输式、会场发言式教育为双向互动式、随时随地自由交流式教育，最大限度地吸引了广大干部职工参与，深化了教育效果。同时，还建立了企业实景体验式安全教育基地，引入手机版全员考试系统、“共产党员”手机报、“山东省管企业智慧党建”等网络软件，组织职工利用VR眼镜、手机、电脑等工具，常态化开展安全生产知识学习和“两学一做”学习教育，并实行“网络学习积分管理”，作为评选学习型职工和党员的依据，激发了广大职工持续主动学习的热情。突出利用网络加强创新教育和引领。在枣矿集团建成运行的“蚂蚁城”中，公司已注册用户600余人，申报立项研发项目42个，上传推广项目38个、小创意169个。“上网找创新灵感”，成为了干部职工的新时尚。