党课讲稿：国企党员干部职工必须自觉践行纪律养成

同志们：

今天，召开公司全体干部职工警示教育大会，主要任务是：深入学习贯彻关于加强党的纪律建设的重要论述、关于国企改革发展和党的建设重要论述，认真落实省委、市委、县委关于开展党风廉政建设宣传教育月活动的各项部署要求，扎实开展公司全体干部职工警示教育活动，教育引导公司全体干部职工进一步增强纪律规矩意识、廉洁从政意识，不断巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。

指出：“我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。党的规矩总的包括什么呢？其一，党章是全党必须遵守的总章程，也是总规矩。其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束。其三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行。其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。”可以说，为党员干部划出了三条底线。纪律是我们党的生命线，是实现党自我净化的有力武器。党不以规矩则乱，人不以规矩则废，对于党员干部，纪律是高压线，也是试金石，纪律养成必须作为终身的必修课。

《中华人民共和国监察法》第十五条规定，监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：“法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员”；“国有企业管理人员”；“其他依法履行公职的人员”。城投公司是县属国有企业、是重要建设主体和融资主体。因此，国企党员干部职工在履职工作和日常生活中，必须严格按照全面从严治党具体要求，切实做到自觉践行纪律养成。下面，我结合纪律养成讲三点意见。

纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。纪律具有社会性、历史性，阶级性和强制性的特点。一般来说，纪律有三种基本涵义：一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为的手段;三是纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。而养成的释义为培养而使之形成或者成长。

《党章》第七章第三十九条规定：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。第四十条规定：党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。进入新时代，党员干部纪律养成的时代内涵主要包括两个方面，即必须做什么，也就是“应为”；不能做什么，也就是“不为”。具体体现在筑牢党员干部身份意识，切实履行党章规定的“八项义务”，把纪律挺在前面，自觉遵守“六大纪律”，自觉加强八小时内外自律，像要求的那样，增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上，形成尊崇党章、遵守党规党纪的思想自觉和行动自觉。

二、为什么要践行纪律养成

（一）国企党员干部职工践行纪律养成是严守政治纪律的需要。

中国共产党之所以能不断取得革命、建设和改革的伟大胜利，就是因为有一代又一代对党的事业无比忠诚的共产党员，有一代又一代自觉加强纪律养成并严守党的纪律的共产党员。“两个确立”是党的十九届六中全会最重要的政治成果，党员干部要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到坚决维护同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步调一致向前进。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是我国最高政治领导力量。只有党中央的集中统一领导，中国特色社会主义才能够实现，国家和民族才能兴盛。这是大是大非问题，也是广大党员干部必须遵循的政治原则和根本政治要求。每一个党组织、每一名党员干部，无论在哪个领域、哪个层级、哪个部门和哪个单位，都要服从党中央集中统一领导，确保党中央令行禁止，决不允许背着党中央阳奉阴违、另搞一套。在党的六大纪律中，政治纪律是“打头的、管总的”，“永远排在首要位置”，是其他纪律的纲和魂。我们城投干部在践行纪律养成中，第一位的是要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人的政治本色。

（二）国企党员干部职工践行纪律养成是提高政治能力的需要。

政治能力主要是指运用政治知识政治经验从事政治活动并取得政治绩效的能力。主要包括把握方向、把握大势、把握全局的能力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。政治能力是党员、干部的首要能力，是加强党的政治建设的题中应有之义。有的同志口口声声说“我是搞业务的”，同志们，搞业务就不讲政治吗？没有离开业务的政治、更没有离开政治的业务，国企工作尤其如此，我们从事的工作即是业务性很强的政治工作、又是政治性很强的业务工作。实践中，我们一些党员干部之所以成为政治上的糊涂人，与其政治能力不强有很大关系。提高政治能力，当前最为重要的是用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用新时代中国特色社会主义思想、立场、观点和方法观察事物、处理问题、推进工作。城投公司党员干部职工只有纪律养成到了一定程度，才能达到有胸怀、有底气、有气魄的思想高度，才能提高主动作为、奋发有为、担当善为政治能力。

（三）国企党员干部职工践行纪律养成是确保安全成长的需要。

党的十八大以来，不断加强党内立法和监察立法，基本构建了党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪检监察机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系（当然还有人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等）。在这个监督体系中还重点了体现“信任不能代替监督”的理念，强调党内监督没有禁区、没有例外。新时代、新起点、新要求，我们城投公司党员干部要清醒的认识到党员干部的工作任务只会越来越繁重、工作压力也只会越来越大、群众的期盼只会越来越高、纪律规矩也只会越来越严。党员干部的纪律养成体现在良好的作风上，作风问题没有大与小、只有对与错。因此，我们要经常开展“五问”自我反思。一问在全面从严治党向纵深发展大背景下，我有违规违纪甚至违法行为吗？二问在各级党组织的严教严管下，我的纪律规矩意识被喊醒了吗？三问在党规党纪和国家法律法规的刚性约束下，我有越轨逾矩、触碰“红线”的问题吗？四问在党史学习教育持续深化的党性锤炼下，我是合格党员吗？五问在新时代、新要求责任压力的层层传导下，我履职尽责了吗？党员干部只有加强纪律养成，才能捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在任何情况下都能把握住自己，经得住各种风险挑战和诱惑考验，才能确保自己安全成长，坚定走好参与新时代中国特色社会主义建设的每一步，坚定走好自己人生之路。

三、怎么样践行纪律养成