| 党风廉政建设指标考核标准 | |||||
| 项目 | 类型 | 职级 | 具体情形 | 扣分 | 备注 |
| 一、结果类指标 | 违规违纪问题 | 一般管理人员 | 党纪警告（行政警告、记过） | 1 | 一、涉及多人的，按照单人最高扣分标准扣分，不进行多人重复扣分； 因发生职务犯罪案件扣分的，不再按照党纪政纪处分扣分标准重复扣分。 二、案件满足以下其中一项（或一项以上）条件的，再乘以2倍扣减分值：1.个人涉及金额超过30万元；2.单位涉及接超过200万元；3.涉及增量问题（问题事实发生在2016年1月1日以后的）。 三、累计扣减不超过30分。 |
| 严重警告（行政记大过、降级） | 2 | ||||
| 撤销党内职务（行政降职、撤职） | 3 | ||||
| 留党察看（行政留用察看） | 4 | ||||
| 开除党籍（行政开除） | 5 | ||||
| 科级（含副科） | 党纪警告（行政警告、记过） | 2 | |||
| 严重警告（行政记大过、降级） | 4 | ||||
| 撤销党内职务（行政降职、撤职） | 6 | ||||
| 留党察看（行政留用察看） | 8 | ||||
| 开除党籍（行政开除） | 10 | ||||
| 副处级以上干部、一级以上项目经理 | 党纪警告（行政警告、记过） | 3 | |||
| 严重警告（行政记大过、降级） | 6 | ||||
| 撤销党内职务（行政降职、撤职） | 9 | ||||
| 留党察看（行政留用察看） | 12 | ||||
| 开除党籍（行政开除） | 15 | ||||
| 党政正职 | 党纪警告（行政警告、记过） | 4 | |||
| 严重警告（行政记大过、降级） | 8 | ||||
| 撤销党内职务（行政降职、撤职） | 12 | ||||
| 留党察看（行政留用察看） | 16 | ||||
| 开除党籍（行政开除） | 20 | ||||
| 基层单位、直属机构领导班子集体违规违纪 | 30 | ||||
| 职务犯罪案件 | 一般管理人员 | 5 | |||
| 科级（含副科） | 10 | ||||
| 副处级以上 | 15 | ||||
| 党政正职 | 20 | ||||
| 项目 | 类型 | 具体情形 | 扣分 | 备注 | |
| 二、过程类指标 | 合规管理考核 | 发生违反合规管理问题受到通报批评 | 1 | 一、违反合规管理问题涉及增量问题的，2倍扣减分值。 二、累计扣减不超过70分。 | |
| “两个责任” 落实情况考核 | 未制定落实“两个责任”实施细则 | 5 | |||
| “两个责任”一项内容未落实 | 1 | ||||
| “三重一大” 制度实施考核 | 未制定“三重一大”决策制度实施细则 | 5 | |||
| 发生违反“三重一大”决策制度行为 | 5 | ||||
| 监督检查及整改情况考核 | 监督检查不配合 | 2 | |||
| 未按时整改 | 1 | ||||
| 科级（含副科级）以上干部党风廉政建设责任书签约情况考核 | 党风廉政建设责任书签约率未达到90% | 5 | |||
| 纪律处分执行 情况考核 | 处分决定及相关材料未存入被处分人人事档案 | 1 | |||
| 受处分人员涉及工资（薪酬）变化未按有关规定执行 | 1 | ||||
| 《纪律检查建议书》或《监察建议书》提出处分建议未及时落实 | 1 | ||||
| 受处分人在处分期间存在评选先进、列为后备干部、晋升职务（含技术职称）、提高级别和工资档次 | 2 | ||||
| 其他涉及纪律处分执行情况的问题 | 1 | ||||
| 纪检监察工作 重要情况报告 及时性考核 | 未按规定及时向纪委监察部报告本单位员工被地方纪委采取“两规”措施或被司法机关传讯、拘留、逮捕等情况的 | 1 | |||
| 造成严重后果的 | 2 | ||||
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本文标题：党风廉政建设指标考核标准
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