国企党建工作交流材料

近年来，XX党委始终把政治建设摆在首位，把思想政治工作融入企业生产经营管理全过程、各领域，将党的这一优良传统、鲜明特色和突出政治优势转化为高质量发展优势，强化各级党员干部的政治认同、思想认同、价值认同和情感认同，凝聚起电网企业团结奋斗创一流的强大思想基础。

一、在学习教育中增进政治认同，筑牢国有企业的“根”和“魂”

加强理论学习。XX实施“7＋1”学习模式，不断加强党员领导干部理论学习。“7＋1”学习模式主要采用集体自学＋交流研讨的方式，面向二级单位三级副以上党员领导干部组织全脱产集中自学7天，开展4次党委理论学习中心组集体研讨。班子带头示范学，学出疑惑、学出问题、学出共识、学出自觉，围绕共性问题组织了1次党委理论学习中心组扩大学习，邀请党校教授专题辅导，解疑释惑、凝聚共识。深化调查研究。XX建立“上级点题＋自己领题＋集中破题”机制，在完成“10＋1”个重点课题调研基础上，不断进行自我加压，深入实地调查研究浙江“千万工程”做法成效，立足实际开展新时代乡村电气化建设课题研究，助力百县千镇万村高质量发展。注重推动发展。XX聚焦“办实事、促发展”目标，制定公司主题教育“办实事、解民忧”项目清单21项，把群众的“心上事”变成各级党员干部的“上心事”，切实提升群众获得感。