国企党建工作交流材料

近年来，XX党委始终把政治建设摆在首位，把思想政治工作融入企业生产经营管理全过程、各领域，将党的这一优良传统、鲜明特色和突出政治优势转化为高质量发展优势，强化各级党员干部的政治认同、思想认同、价值认同和情感认同，凝聚起电网企业团结奋斗创一流的强大思想基础。

一、在学习教育中增进政治认同，筑牢国有企业的“根”和“魂”

加强理论学习。XX实施“7＋1”学习模式，不断加强党员领导干部理论学习。“7＋1”学习模式主要采用集体自学＋交流研讨的方式，面向二级单位三级副以上党员领导干部组织全脱产集中自学7天，开展4次党委理论学习中心组集体研讨。班子带头示范学，学出疑惑、学出问题、学出共识、学出自觉，围绕共性问题组织了1次党委理论学习中心组扩大学习，邀请党校教授专题辅导，解疑释惑、凝聚共识。深化调查研究。XX建立“上级点题＋自己领题＋集中破题”机制，在完成“10＋1”个重点课题调研基础上，不断进行自我加压，深入实地调查研究浙江“千万工程”做法成效，立足实际开展新时代乡村电气化建设课题研究，助力百县千镇万村高质量发展。注重推动发展。XX聚焦“办实事、促发展”目标，制定公司主题教育“办实事、解民忧”项目清单21项，把群众的“心上事”变成各级党员干部的“上心事”，切实提升群众获得感。

二、在学思践悟中增强思想认同，画出最大同心圆

学习宣传贯彻党的二十大精神。XX党委不断健全“第一议题”机制，充分发挥党委理论学习中心组学习作用，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。制定印发学习宣传贯彻工作方案，邀请中央宣讲团成员曲青山宣讲党的二十大精神，统筹开展“六个专题”工作。坚持以上率下发挥示范带动作用，举办为期5天的读书班和轮训班，切实把思想政治工作贯穿党委班子建设始终。推动党史学习教育常态化长效化。XX党委制定践行“两个维护”八项机制的工作举措，巩固拓展党史学习教育成果，制定推动党史学习教育常态化长效化工作任务48项。立足“一阵地两窗口”定位，以“人民电业为人民”为主题，打造党史学习教育常态化阵地，系统生动展现党建引领下XX改革发展历程和突出业绩成效。着力打造具有央企底色、南网特色的宣传教育阵地，形成一批主题鲜明、内涵深刻、形式多样、富有特色的教学场景，累计接待学员超3万人次。健全党委主体责任传递机制。XX党委专题研究并出台关于新时代加强和改进思想政治工作的责任清单，结合实际工作制定67条落实措施。实施公司班子成员和纪委委员上下联动、分片包干机制，明确公司本部领导干部下基层必进班组工作要求，按“传问看、听思办”的工作方法与班组员工开展深入交流。着力开展党建政研工作。XX党建思想政治工作研究会成立近10年来，一直致力于为推动企业高质量发展提供思想保证、理论支撑和智力支持，坚持将思想政治工作融入中心、融入大局，在“四性四关四力”上发力，关注企业发展“最关心、最关注、最需求”的热点难点问题，每年组织党建思想政治工作评审，把准政治方向。目前已连续5年出版《XX公司思想政治工作成果集萃》，累计形成高质量成果文章500余篇，累计培养政研人才300余人，引领和促进了企业发展。其中，100多项思想政治研究成果获中国政研会、中央企业党建政研会和南网政研会表彰。