国企党建工作典型材料

推动党建与生产经营深度融合，既是国企党建工作的职责定位，也是检验国企党建工作成效的重要标准。近年来，XX党委紧扣集团党委“党建统领、改革统揽”总体要求，紧紧围绕建设现代化一流企业目标，创新探索“四型”特色党支部、“六有”党建示范点、“六强”党员先锋岗，有效促进了党建工作与生产经营工作双向渗透、优势互补，推动基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。

党建工作实施路径

XX党委以“生产经营工作的重点、难点就是党建工作的重点”为主线，以特色党支部、党建示范点、党员先锋岗创建为抓手，建立“四型驱动、双创引领”的党建与生产经营融合发展品牌矩阵体系，在“创特色、树品牌、强引领”上狠下功夫，推动党建工作由“围绕型”向“融入型”转变。

1.创建“四型”特色党支部，筑牢前沿阵地

XX现有职工x人，党员x人，党员人数占职工总人数的37.3％。下设党支部15个，共设党小组28个。XX党委持续增强深化“四型”特色党支部创建传统优势，紧盯“提高能力素质、保障安全生产、增强组织活力、强化服务宗旨”目标要求，结合基层单位性质差异及党员队伍特点，围绕学习型、安全型、创新型、服务型四个方面，扎实开展“一型一创、二型双创、三型联创、四型共创”特色党支部创建活动，培育和打造特色党建品牌，不断丰富党建品牌理念和内涵。XX党委通过党小组与班组融合共建、党小组组长与班组长双重职责“一肩挑”、支委委员包抓党小组、开展党小组内立功竞赛活动等形式，进一步延伸品牌创建链条，以党支部党建品牌创建带动支部党建工作上台阶，促进党建与业务工作深度融合。截至目前，XX共创建“一型一创”特色党支部3个、“二型双创”特色党支部8个、“三型联创”特色党支部2个，“四型共创”特色党支部1个，形成了梯次推进、动态发展的良好局面。

2.创建“六有”党建示范点，融入生产经营

XX党委按照“有鲜明的创建主题、有明确的创建目标、有完善的创建机制、有管用的创建载体、有浓厚的创建氛围、有广泛的辐射影响”六条标准，注重党建工作融入中心工作，集中解决制约改革发展和生产经营的突出问题，组织基层党支部开展党建示范点创建活动。本着结合实际、服务发展、创新机制、发挥作用的原则，党支部以生产过程中的技术瓶颈问题为发力点；辅助类党支部以做好挖潜增效、系统保障、自动化改造为落脚点；机关党支部以解决安全管理、项目建设、设备管理、成本管控等方面的重点、难点问题为切入点，将党建示范点建在生产经营的重要环节、关键节点，积极探索创新发挥党支部战斗堡垒作用的载体途径，深入开展“片区”承包、技术创新、选题攻关、献计献策等活动，激发示范典型活力和生命力。截至目前，XX党委建立以“党建＋5G＋智慧充填”为标杆和以“党建＋崩落法”为典型的党建示范点14个，有效发挥了示范点的辐射带动作用，有力推进了基层党建工作水平的整体提高。