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派驻纪检监察组工作交流材料
近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立“协调联动”机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向统一领导和横向协调配合，监督延伸“最后一公里”，确保纪检监察工作无盲区、无死角。截止目前，共
民营经济发展改革经验交流材料
去年以来，我县紧紧围绕“两带两区四同步”高质量发展总纲和“136”转型发展思路，全面实施“五抓五强”，不断推动全县民营经济平稳有序发展，多项经济指标位居省市前列，为争创“民营经济发展改革示范县”奠定
检察建议工作典型交流材料
近年来，我市检察机关依法履行法律监督职责，创造性运用检察建议助推市委、市政府中心工作，坚持聚焦苗头性、倾向性问题，健全和落实“党委领导、政府主导、各方参与、司法保障”的工作格局，协力堵塞社会治理漏洞
村干部队伍建设经验交流材料
近年来，我县始终注重加强村干部教育培训、队伍优化、激励保障，全面提升服务群众能力和履职本领，充分调动基层干事创业的主动性和积极性，为推动全县经济社会高质量发展奠定坚实组织基础。 一、注重教育培训，打
村干部动态管理机制经验交流材料
去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）“两委”干部“一岗五级”管理监督机制，对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随
村党支部领办合作社经验交流材料
近年来，我村针对农村空心化、村级“造血”功能不足，党组织战斗力不强等问题，以党建引领新型农业经营主体发展为切入点，以村党支部领办合作社为主路径，探索推行党组织领办合作社模式，走出了一条增强基层组织力
整顿软溺涣散基层党组织经验交流材料
近年来，我市不间断的每年滚动摸排一批、压茬整顿一批、转换提升一批，形成常态化整顿软弱涣散基层党组织“六步工作法”，持续扩大先进增量、缩减后进存量，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。 第一步
政务服务改革经验交流材料
去年以来，我县严格落实“三无”“三可”总体要求，紧扣“优化营商环境”主线，强化“星级政务”引领，以企业群众办事“跑更少的路、花更少的时间、交更少的材料，做更好的服务”为目标，持续擦亮“**心办”政务
年轻干部培养使用工作经验交流材料
近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向，通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制，当好优秀年
干部教育培训创新经验交流材料
去年以来，我县着眼建设高素质干部队伍，以干部教育培训为有力抓手，积极调整培训思路，不断改进培训方式，探索出台干部教育培训“三段管理”模式，采取培训需求自主点单、过程管理精准到人、训后实践跟踪问效做法
市税务局清廉机关建设经验交流材料
今年以来，市税务局围绕构建“亲清新型税企关系”这一主线，积极打造“潮鸣清风”品牌，探索建立“六清六廉”全员全链全域清廉机关建设体系，清廉机关建设呈现出“有力度、有章法、有实践、有成效”的良好态势。
市委办公室清廉机关建设经验交流材料
今年以来，市委办公室坚持以高质量党建助推高质量发展，在全市党办系统打造“五心党建”，开展“五大行动”，聚焦“三个发力”，扎实推进“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关建设。积极发挥机关
壮大农村集体经济创新经验交流材料
近年来，我县在建设国家乡村振兴示范县实践中先行先试，针对村集体经济组织运营管理能力不强，村办经济实体因市场理念缺乏、专业人才匮乏而经营风险大，委托其他市场主体经营则存在集体资产流失监管难等实际问题，
基层联系服务群众工作机制经验交流材料
今年以来，我区实行“五五工作法”，聚焦五级联动，打造五类载体，做好五个服务，发挥“五员”作用，实施“五优”激励，积极探索村（居）民代表常态化联系服务群众新路径，加快基层治理共建共治共享。 一、聚焦五
基层治理经验交流材料
去年以来，我区以**镇为试点，扎实开展“三官一律”(警官、法官、检察官、律师)进村居、进企业、进网格活动，扎实推进基层治理现代化，探索新时代党建引领下的基层治理新路径。 一、强化党建引领，组建一个团
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