为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署,*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措,有效减少基层在考核工作中消耗的人才、精力、物力,进一步激励基层干部担当作为和
市委组织部关于探索入党积极分子培养新模式的经验交流材料 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是《中国共产党发展党员工作细则》总则中对加强新形势下发展党员和党员管理工作提出的明确要求。去年以来,
市工信局(国资委)党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述,在市委的坚强领导下,认真落实市委组织部各项部署要求,聚焦“选、育、管、用”关键环节,大力选拔培养优秀年轻干部,*岁以下年轻干
紧抓“四个”突破全员共度“严冬” 面对正式投产不久,就遭遇煤炭市场急剧逆转的严峻形势,我们以强化“四个”突破为抓手,深挖内潜降成本,全员合力保销售,形成了共度“严冬”的局面,保证了矿井整体工作持续健
“四个聚焦”力促新闻宣传提质增效 习近平总书记指出,新闻宣传工作是一项极端重要的工作。当前,我国宏观经济正处于由高速度发展向高质量发展的转型时期,煤炭行业正处于深化供给侧结构性改单、推动需求侧变革的
实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展 一、项目背景 为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题,XXX党委以“联系---引领---促进”为主题,构建基于“齿轮
运用“4+”机制激活“8大要素”构建青年人才成才长效机制 终身之计,莫如树人,人才是企业持续发展的第一资源。付煤公司党委立足“人才强企”的战略制高点,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量
“加减乘除”法打造和谐矿区的探索与实践 矿区和谐平安、保证安全生产形势持续稳定向好对公司整合融合、协同提升显得尤为关键。2022年以来,公司聚焦安全生产、疫情防控“双压力”“双挑战”,立足工作实际,
实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力 XXX党委认真落实能源集团党委“双入双创”党建工作机制,坚持“抓党务促业务、以考核促提升”,继承创新、丰富载体、完善机制,探索实施党支部书记绩效考核,通过
健全干部育储选用全链条机制全面建设年轻化专业化人才宝库 按照省国资委党委关于组织实施党委书记抓基层党建工作突破项目的要求和部署,现将XX集团(以下简称“能源集团”)党委确定的2023年度党委书记抓基
高校“提升服务发展水平”典型案例申报材料 XX学校作为一所医学类高职院校,以“双高建设”为契机,整合优质医教资源,主动对接应对人口老龄化国家战略,坚持学历教育与社会培训并举,积极开展校企合作,做好实
高校校企合作典型案例申报材料 XX学校以医教协同为实施路径,打造医教联合体,服务国家战略、对接行业需求、立足岗位标准、推进协同发展,培养了大批面向基层医疗服务的高素质医药卫生人才。在建设过程中,组建
企业复工复产经验材料:狠抓项目扩投资复工复产稳经济 自“三抓三促”行动开展以来,我市认真贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神和“三抓三促”行动要求,以开局就决战、起步就冲刺的干劲,以等不起、慢不
招商引资经验材料:时不我待抢先机凝神聚力促发展以高质量招商为高质量发展赋能增效 自“三抓三促”行动开展以来,全市各级各部门认真贯彻落实市委九届七次全会和全市季度经济运行调度会议精神,聚焦加快打造“2
自成功获批创建全国社区治理和服务创新实验区以来,**区坚持上下联动,主动作为,紧扣“创新政府购买社区服务机制,加强和完善社区治理”实验主题,聚焦“群众获得感”,全力建设党领导下的服务型政府,居民幸福
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 176
      • 177
      • 178
      • 179
      • 180
      • 181
      • 182
      • ...
      • 207
      • 208